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2015年即将过去，回顾一下，在人力资源方面好像没什么收获，倒是自己变成一个在职的失业者。
2015年经济环境不景气，我们这里更明显。基本处于停滞状态。人力资源方面是这样的：没有实质性招聘，对于中介机构，58、赶集、智联、前程无忧以及当地人才网等网络都是应差敷衍；所有的面试都是为宣传而作，因为不需要，所以条件比较苛刻；薪酬没有设计，只是应付员工讨薪，按照国家规定造表而已；也没有考核，因为根本就没考核内容；培训也是毫无说服力的辩白；
说我是一个在职的失业者，是因为光上班没见到钱！公司因为拖欠工资，使得劳动关系一时间变得很是紧张，劳动仲裁，劳动监察，法院都上门了，本神也是员工之一，也拿不出什么好的方法。公司和员工，只是各自维护自身权益而已，各自所处位置不一样。公司没钱，不发，没发结果是一样的--没钱！员工也没付出多少！作为公司！你要就不用人，用人就要付薪水啊。现在用人了，不付钱，总归是公司理亏在先。
也不能死等，等是等不来好前程的！穷则思变，要变才能生存。
好在俺是做人力资源的，对于招聘渠道还是了解的，针对目前自身状况，制定求职方案。主要是看自身的胜任力，人力资源，企业培训，营销（主要是药品）几个方面撒网，老同学、老乡有需要的吗？没有，或者婉拒了，主要是你的年纪偏大了，你做过的岗位现在年轻的比较吃香！网上应聘，还是不少邀约的，路太远，不想到外地去；还是医药公司你找找，待遇太低，没有合适的位置了，作罢；在是做药品出身啊，看看做回营销如何？一、二、三、。。。还是不错，联系了多家，都还是需要的，我也要选一选，可以多赚点钱的，还是找厂家比较好。
大品牌，没钱赚，资金投入小厂家没有保障，找一个二线品牌，一线品种做一下：选定正和药业！之前为他们组织过药品培训的，也没有收费，联系一下，郑总二话没说，可以，划一块给你做吧！ 工作找到了！
我成为一名光荣的区域经理人，新的工作诞生了！当然，原单位还挂着的，还没有解聘，现实生活有着落再说。
重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这：。
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