我其实和案例中的小伙伴的情况很相似,毕业了就在现在的单位工作,现在有四年多了,一直是做的事务性的工作。
我觉得公司不在大小,自我学习是关键。
这几年中,我还真不知道自己最擅长哪个模块。
人资六大模块
1. 规划,公司的规划没有要求过我们参加
2. 招聘,我们只需要网上发发招聘广告
3. 薪酬,薪资也不是我们部门计算安排
4. 绩效,整个公司就没有弄过绩效考核
5. 培训,我们也不需要参加,部门有申请老板高兴批就批
6. 员工关系,这个我觉得应该算还好,处理过一次罢工
虽然是现在的这个情况,但是我觉得主要还是自己的能力不过,也没有积极的去参与。首先先自我学习,拿出好的方案,再去和老板争取权利。