以前也从事过招聘工作,但是回忆起来没有哪个时间段能把所需人才招聘饱和,所以楼主不是一般的牛,相信工作能力也很出色。 上面楼主提到的,当招聘人数饱和的时候,我们的错误做法就是把这种实情告知领导(也算是是正常的工作流程),但是仔细分析存在很大的弊端,如:会产生领导布置新的工作任务,也会让领导考虑到是否是楼主刻意去完成量的积累而忽略了质的重要性,也许还会让领导觉得一丝丝的骄傲自满的心理等等(个人猜想)。 所以在牛人最终的阐述中给了我们一条很重要的工作思路,就是“画圆不能画得太圆”工作中的我们很多时候都想展示自我的工作能力而把一件件工作做得十分漂亮,得到领导的肯定,长此以往,在职位和薪资没有变化的情况下(私企此种现象经常发生),你的工作任务会被一加再加,要求也会被一再提高。如果你是想丰富自己的工作经验,这是一个难的的历练机会,如果你是一个靠工资养家糊口的人,那么你的心态要足够好。
赞同
收藏
评论
分享