了解真实的自己，寻求前进的方向 ——“职场，遇见未知的自己”之所见所感

作者小新lady 2015-11-24 13:34 1038

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2015年，我的成长

本期征文比赛，我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作：（1）2015年，您在三茅有什么成长？收获了什么？（2）... 我要投稿 >

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2015年11月22日14点，我参加了由《人力资源》杂志社主办三茅哈尔滨站黑龙江人力资源实战联盟（袁老师团队）承办，这是我第一次参加三茅哈尔滨站的线下活动，其实以前一直想参加，但是因为时间原因，总是错过，也总是对着活动的图片，表示惋惜。有幸参加这次活动，感谢袁老师及团队的筹备，感谢丁老师的精彩演讲。

本次讲座的主题，就像丁老师说的，运用职业人格评估工具MBTI分析，将人格划分为16种，每一种性格，都有典型适合的工作做代表，依据自己的性格，选择合适的工作，会让自己的胜任力更强，舒适感更强。

通过四个问题进行选择，找到自己内心深处最想要的答案，从而获得你性格分析的字母代码。

了解真实的自己，寻求前进的方向 ——“职场，遇见未知的自己”之所见所感

通过老师生动形象的比喻，对于有些疑惑的答案也变得清晰，最后确定了自己的人格分析代码，通过百度了解到自己性格更系统的说法。

ISFP型人格——友好谦逊，感情投入；关心熟人，并能真挚的对待；对批评很敏感，容易受伤；温柔文静，谈吐文雅；很现实，但平易近人沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。没有想要成为领导者，isfp型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。典型的职位代表为：行政人员、营销人员，画家等，而针对HR的职位模块而言，则更适合做招聘面试人员了。除此之外，此性格的盲点也比较突出。高度的敏感天性使isfp型的人清楚地了解别人的需求，他们有时过度地工作以满足那些需求，以致于在这一过程中忽略了自我。他们必须更多地关心自己而不是别人。因为他们完全把注意力集中于现在他们的经历，所以往往无法看得更远，从而丧失了更广泛的视野。ISFP型的人往往做个人的反省，然后变得很生气和失望，所以说他们是很容易受别人影响的。

我想，针对人格测试这方面，我最大的收获不是在于我找到了合适自己的职业，因为毕竟目前的工作状态对我我这种性格的人还是比较满意的，更多的是在于知道自己的优势和劣势，发挥自己的优势，弥补有时甚或避开劣势，不管对自己的生活还是工作，都会有莫大的帮助，再次感谢丁晔老师。

之后，在丁老师重点阐述的获取信息的方式、做出决定的方式，通过一个象限图片，相信每一位参加活动的HR又有一种收获的感觉。那就是如何创建优秀团队——NT的人做领导、NF的人做培训、SF的人创和谐、ST的人去落实。

了解真实的自己，寻求前进的方向 ——“职场，遇见未知的自己”之所见所感