【猎头】如何与猎头合作?有哪些注意事项?
通过对牛人的学习与感悟,现对本期话题归纳总结如下:
一、企业自身的准备
1、目标岗位的准备
2、招聘流程的准备(推荐简历的筛选、人员的测评、面试方式方法、入职的要求)
3、岗位薪酬的准备
4、招聘费用的预算
二、猎头公司的选择
1、目标猎头的确定(根据公司的预算和行业的性质来选择目标猎头)
2、公司背景的调查(规模、口碑、费用、项目管理SOP、目标岗位的成功案例、资源库甄别、服务、团队人员的素质、竞争力等)
3、实地考察与调查内容是否相符
4、评估意向猎头公司
5、多管齐下签定多家猎头公司合作意向(合同签定后,并要求他们立刻着手展开工作,提供候选人简历,一周内安排面试。合作阶段重质量,我们预计是通过第一轮面试筛选后选出着重合作的三家猎头公司。通过第二轮面试,最终挑选出两家合适的猎头公司,通过第三轮面试最终确定最后人选。预计周期在一个月内完成。)或者是招标的形式(当然这得是公司资质实力都很好的企业会比较实用,否则慎用。)
三、与猎头合作的注意事项
1、同等条件下,选择离公司近的猎头公司
2、在合同签订时的内容上:价格、向公司推荐人员的条件、人员到位的时间、支付费用的时间、约定乙方的权利与义务等得规范清楚、明了、具体。
3、善于管理好猎头渠道(对于猎头供应商千万不要听之任之,不管不顾,放任管理,殊不知企业在猎头供应商那边也有A/B/C类企业的分类,也会权衡项目的可执行难度、回款金额、回款周期等问题。所以企业一定要积极主动的push供应商推荐靠谱简历,并且协助猎头供应商做好项目执行过程中方向调整、人员要求调整等需求,积极有效的推进项目。)
谢谢牛人的分享,在此共同学习、共同进步!!!谢谢~