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回顾15年在三茅,每天大咖打卡的分享、头条哥的新闻和定期一次的征文总结,努力的汲取营养,收获满满。随着沈阳三茅圈子线下活动在鱼姐的带领下成功举办,学习知识更有针对性,与小伙伴的互动更成了促进了学习的动力,对三茅的感情也越来越深。
首先我学会了:无论什么事情,要学会先从自身找原因,自己要努力做到最好,不要推卸责任。
第二我学会了:八小时之内求生存,八小时之外求发展,要抓紧一切时间,抛弃浪费时间的无意义的娱乐,学习自己所需要的一切知识。提升自己。
第三我学会了:无论发生任何事,第一反应要想如何解决它,如何克服这个困难,如何攻克难题,不要是“我不行,我不会,我做不到”。
第四我学会了:了解了DISC性格测试和MBTI职业性格测试。了解了九级秘书、头脑风暴和世界咖啡理论。了解了sop标准作业程序和VTC思维导图。
第五我学会了:做招聘要从头到尾做到细致,耐心,匹配和成功吸引。1、电话沟通话术12秒原则,要在12秒以内找到后选人感兴趣的点,介绍项目重点,公司优点,保证电话有效性。2、把手里有的招聘渠道做深、做精,扩展适合自己公司的招聘渠道。3、在面试邀请函和面试提醒上下功夫,有效提高候选人到岗面试率。4、跟踪面试,在面试环节设计和面试中把控流程,达到好的结果。5、没来面试的要及时跟踪为什么,面试结果要及时沟通反馈,做好候选人信息库。
第六我学会了:了解了4W模型、sport模型,培训需求调研和FAST高效课程开发的相关知识。
最后我学会了:换位思考!作为招聘专员,我们要换位候选人,抓住候选人心理,争取招聘效果更快更好更准确更匹配。作为公司下属,我们要换位领导,更加努力全面的开展工作,呈献给领导更好的最终结果。作为我们自己,我们要换位其他人,知道自己的缺点和优点,及时改正缺点,并保持优点。
杨绛说:一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。好比香料,捣的愈碎,磨得愈细,香的愈浓烈。我们曾如此期盼外界的认可,到最后才知道世界是自己的,与他人毫无关系。
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