以获取证书为动力反助学习，学以致用乃考证最终目的

作者牛仔王 2015-11-26 09:30 718

内容来自 2015-11-26 打卡话题

　　又是一年考证季，每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者，还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名，从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关，有些人考了几次也没过。
　　相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧！
　　你为什么要考这个证呢？
　　你在考证的过程中有哪些体会和收获？
　　请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获，给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧！

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我，经历过类似的情况。

    我虽然从事行政人力资源管理十三年，但是2010年之前的工作重点以行政工作为主，人力资源工作没有做深入研究，真正自己完全独立地去建立人力资源系统工作是在2010年，接触到这块的人之后才知道人力资源证书这事，于是2010年下半年我们与当地的培训机构取得联系，因为时间仓促，勉强报上了名。因为当时的培训已结束，我只有自己自学，啃起了书，虽然几年过去的了，但现在忆起当年的那段学习的经历，仍然觉得非常充实。那时孩子还小，尚不足一岁，白天上班事也多，几乎没有时间学习的，只有晚上回家吃过饭，哄孩子睡着了，我再爬起来看书、做笔记，有时怕自己困了，哄孩子睡了我自己也睡着了，让老公叫我，每天保证至少看2-3个小时的书，很累，但当考试一举过了二门的时候，觉得所有付出都是值得的，现在我早已拿到二级证书几年了，决定自己再冲一把，自学完一级的书。
    对于一级，因为我们这儿暂时还没设考点，经常会看到各个人事群上的一些培训机构忽悠，缴多少钱包过，基本上都是一个模式，缴了钱去武汉（目前说是只有湖北那儿有试点一级证，其他省还没开），但个人感觉这样花钱买的证毫无含金量，没有什么意义，所以我毫不犹豫地拒绝了。因为我觉得，获取证书只是让我们在学习上有个动力，但如果是为了证书而证书大可不必，花钱拿来一张证书，于自己而言只是多了一张证书，但学识上、技能上毫无长进。而我觉得只有自己认真去学习了，获得的证书才是最有效用的，通过系列的学习，自己在理论上有了进一步全面的认知，然后在做文件筐和分析题时又完全可以结合自己的实际工作问题，这样学以致用，感觉进步很快。
    以上只是我个人的一点学习体会，希望可以得到一级人力资源师学习者的帮助，谢谢！

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