感恩老员工，企业心连心

作者耀慧 2015-11-26 09:37 14553

内容来自 2015-12-02 打卡话题

　　我是今年应届毕业的大学生，刚刚步入HR这行不久，现在在一家国企工作，主要负责一些企业文化和员工关系方面的工作。马上快到元旦了，公司打算做一次退休老员工慰问、关怀活动，领导让我来策划。由于平时感觉自己像个打杂的，所以希望这次能好好表现一下，不让领导失望，请大家帮帮忙。
　　请教各位牛人，应该如何关怀退休老员工?

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关怀退休老员工，感恩为企业做过贡献的功臣，是中华民族传统的美德。企业领导对退休员工的关心是体现了企业的感恩之心，一个有感恩心的企业，德行天下，一定能长久。他拥有经久不衰的凝聚力，这将是企业长久发展的生命源动力，这样的企业值得大家为之去奋斗！去跟随！饮水思源，感恩退休老员工！退休老员工打下的江山，退休老员工为企业做出的贡献，企业将载入史册，企业永远感谢你们!

关爱老员工，从关心老人的生活开始。真诚换真诚，真心赢真心。对退休的老员工，我们要尊敬加尊重，企业的爱老精神，我们要发扬广大，让每个员工都明白，关爱老人，人人有责。关爱老人，我们要关注老年人的日常生活。每个人的家庭生活都不一样，有的退休老员工会因各种原因生活困难，企业要利用各种机会去了解去帮助，对于特别贫困的退休老员工，企业要组织捐款，弘扬人间处处有大爱的救助精神！还有家庭有其他的困难，企业要尽力协助解决，老员工定会珍惜和感恩。

关爱老员工，从关心慰问交流开始。金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的!企业给与老员工关心很重要，礼品、卡片、大家真诚的微笑、HR时常热切的电话、领导一句贴心的关心话语等，都是极其温暖人心的。退休老员工是企业的财富，让他们老有所爱，老来开心，是最好的关心。真诚的用心，实在的做好。关爱老员工，我们要注意细节小事，了解退休老年人的想法，读懂老年人心理，从繁忙的工作岗位到社会，会有巨大的落差和失落感，关心慰问他们可以得到几许安慰，让他们老有所为，生活充实，才是老年人真实的心理需要。

关爱老员工，从重视节日祝福做起。企业在重大的节假日，请老员工参加，请退休老员工回公司看看，谈谈退休后生活，谈谈对公司发展的建议，新老员工的沟通交流，让退休老员工有回家的感觉，让年轻员工有家的归属感。激发员工的工作热情，让员工树立信心，相信公司的明天会更好！关爱老员工，为退休老员工提供发挥兴趣爱好的平台，摄影、广场舞、戏曲、各种体育运动等，以公司的名义举办比赛，邀请他们来参赛等，他们会倍感企业的温暖和热心！关爱老员工，为退休老员工组织观光旅游，新老员工一起参加，既交流了感情，又培养了爱心，公司派年轻员工为他们全程服务，感谢老员工对公司的贡献，这些诸多的关怀，将更激励人心！感恩老员工，企业心连心！
感恩每一滴水珠，它把我们来滋养；感恩每一支花朵，它带给我们芬芳；感恩每一朵白云，编织我们的梦想；感恩每一缕阳光，托起我们的理想。。。感恩啊感恩！感恩老员工，企业心连心！让我们怀着一颗感恩的心，感谢企业对退休员工的关怀，感恩企业的大行和善举，在这样的企业工作，我们定全力以赴！

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