谈一谈对HR考证的认识与收获
作者 一生与你同行
2015-11-26 10:00
518
又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧!
你为什么要考这个证呢?
你在考证的过程中有哪些体会和收获?
请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
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我,经历过类似的情况。
1、为什么考人资证?
记得我考人资证已是十多年前的事了。当时已在从事人力资源工作,但不是专业出身,所以希望通过考证,系统地了解人力资源的专业知识。也希望通过考证,了解自己是否适合从事此行业,有没有兴趣从事此行业。最终我选择了以此为终身职业。
2、在考证过程中有哪些体会和收获?
实际上考证是为我打开了一扇了解人力资源的门,以此为起点,去了解更多有关人力资源的相关知识。从被动地做传统人事转为主动去人力资源规划。从大的格局去思考,知其然更知其所以然。这个我的最大感受。随着多年的人力资源工作,越来越感觉:一个好的人力资源工作者,不仅要是一个专才,更要是个全才,所涉猎的不仅是人力资源知识本身,还有法律、心理学、文学、财务、公共关系学等等。所以,如果有心成为一个好的人力资源工作者,须要不断地自学学习、感悟、成长。知识储备越丰富,所获得的收获与回报越丰厚。
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