考证不仅仅是资格，更多的是能运用

作者朱HR123 2015-11-26 10:46 490

内容来自 2015-11-26 打卡话题

　　又是一年考证季，每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者，还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名，从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关，有些人考了几次也没过。
　　相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧！
　　你为什么要考这个证呢？
　　你在考证的过程中有哪些体会和收获？
　　请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获，给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧！

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我，经历过类似的情况。

  经常都有人问到我，需不需要去考证？考证难不难？考了有用没有？。。。。。
  笔者从2000年成都举办考证开始，就从三级开始了考证历程。
  考完三个级别的证书，总结是，学习考试过程还没有路途辛苦，苦中有乐。
 来自三线城市的我，15年前经申请，单位同意后去成都参加三级人力资源师学习考证，当时我们这个城市只有两家企业一共推荐去了4名，来去单边坐车四个多小时，还经常没车，起早贪黑学得蛮辛苦的。历经半年多，我们四个人中合格率50%，我过了。凭着这个证书，我离开了当时国营企业，来到市区工作进了一家刚刚由家族管理转变为企业化管理的民营企业。
  2006年注定是多难的一年，工作太累，累出一场大病，也放弃了累死并不见得有效的私营企业，正好本地有培训机构进行培训和考试，于是参加二级人力资源师的培训和考试，因为有好几年的工作经验和积累，实操考得很轻松。理论总体觉得有点水，对付出那么多精力的人（比如我），是有点不公平。。。。。
  2009年，人力资源行业发展得很快，不甘落后的我和闺蜜计划再次去成都考一级人力资源师（三线城市还考不了一级，悲催啊有木有）。那是身心最劳碌的一年，全部是利用周末学习，每周五下班后去赶末班长途，深夜十点多，在大都市缤纷的霓虹灯下，啃着烤红苕找住处，星期天课程一结束就慌忙赶往那趟末班车回家，第二天繁忙的工作还等着我们。。。那是一种什么体验！更让人难过的是，这把年龄的记忆力。。。大家都懂的。考前一周请假在家复习，一天12个小时的强化记忆，现在想想都让人想吐（我不是读书的料吧）。。。所幸合格了，三科分数刚刚过线，好险。我向闺蜜发誓，这将是我此生最后一次考证了。
   离题了，回头来说，证书是否有用？除了单位要求以外，书中必定有它实用的内容，学以致用，你要认真学了，与实践结合，一定有一些作用。
   需不需要去考证？又是除了单位需要以外，我只想说，你觉得想考、能考就去考呗，你考与不考，证书都在那里，有用与没用，它仍然是证书。关键是你自己的想法，通过考证学习HR的理论和操作，提升专业水平，这才是关键。
   考了有没有用？关于一级证书，我个人是因为有一级证书才得到一份外企人力资源经理的职位（因素之一）。但当时一级的教材真不敢恭维，理论考试让人吐血，文件框测试还好一点，主要测试个人的管理水平和能力，有一定的作用然而更多的还是需要根据工作情况体现自己专业度。需要学习需要提升需要实操，甚至从菜鸟变成专家，与其依靠考证，还不如每天来三茅打卡并认真学习，三茅网站的内容和知识，已经能够完全满足您的成长（我不是托儿）。
 草率写了一点体会，欢迎吐槽，谢谢！

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