人力资源管理师考证这个事在上大学时就听说了,当时是听到有毕业的学姐出去后(我们都是学的化工专业)就去做人力资源这块并考证了,最关键的是那时还听说还拿了补助,当时我就在想我也要去考个这样的证,2011年毕业后从事了两年多的本专业工作后,在2014年开始寻找有关人事行政的工作,终于有公司接收了我这个转行生了,既然转行了就要认真的去做了,我就在网上找相关的培训机构准备考取个证,也好证明自己入行了。咨询了培训机构,交了钱,自己网上买了两本书,每周日就去上课,其他时间就自己看网课做习题,每天下班了就是看书做题,放假也不敢出门玩了,终于迎来了11月份的考试,抱着看试题的态度去到考场,完全放松的去参加考试,考完后也不想对答案,书也扔一边去了。最后查成绩的时候也是怀着忐忑的心情查,过了,太激动了。 讲了一堆的废话,就说说我自己对考证的看法吧 其实我认为考证不仅仅是一个敲门砖,也是为了逼着自己去学习,去认识更多的同行的人,特别像我们这种半路出行的非科班人员,更加要多向专业人员学习,多向他们请教问题,这样才能使自己不落后,让自己不断学习。考证只是学习大概的轮廓,在工作中要真正的运用好人力资源,还的在工作中不断的摸索,总之,考证只是为了入门,运用好还是靠自己的努力。 (文笔不好,真的需要多练习了)
赞同
收藏
评论
分享