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一个过来人关于考证路上的感悟

作者 chengbin... 更新于:2015-11-26 13:15 640
  又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
  相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧!
  你为什么要考这个证呢?
  你在考证的过程中有哪些体会和收获?
  请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
  又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
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  你为什么要考这个证呢?
  你在考证的过程中有哪些体会和收获?
  请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
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我,经历过类似的情况。

    我是2008年结婚前考的证,记得当时是湖南省第二批高师考试。当时的我,还是单身,给自己的职业规划是,考了这个证后,能够有条件地从当时的市场岗转到行政人事岗,相对婚后生活会较稳定和规律些。只是回头一看,证都拿了7年了,我从来没拿出来用过,只是偶尔填简历的时候,在培训经历一栏中,多填了一栏;另外,最大的收获就是多了一帮专门做人资的同学群,且从过程中更条理性地了解到了与人资相关的一些基础理论和简单实操。通过我的个人经历,总结一句话,就是清楚自己的职业规划,自己的个人情况及喜好,客观地规划性地学习,而不是为考而考,这样,只会为某些中介培训机构做贡献,自己却没有得到实实在在的提高。话说回来,如果当时我能及早地涉足目前的工程领域,我可能会一门心思地多考些专业资质证书,那可能反而会更加有实际意义。(备注:本人从IT业市场,转战到了建筑工程市场领域)还有一点,现在很多企业比较重视你的实际工作经验,而非单凭一纸证书,当然两者兼备可能更好;且有了证书,一般公司也没有任何津贴。所以,之后的年轻人们,清楚自己的取舍再朝着方向前行!
     另外,我是从来没有做过人资岗位,2008年直接参加的一级考试,且是一次性通过的。所以,比起那些专门做这个岗位的你们,可能更加容易!

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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