如果你在上大学,你一定要选择你感兴趣的,努力多考几个证。
如果你刚参加工作不久,完成本职工作的业余时间,你一定要竭尽所能多考几个证。
如果你已人到中年,要是还有精力学习,能考证的也一定要争取考一个。
文凭和证书并不代表实际能力,特别是在假证盛行的年代,文凭如同废纸。但国家的法制正在健全,各种考证也更加严格规范,象过去那种花钱或走后门获取证书的时代已经过去,没有真才实学,想拿一张证是不容易的,证件最起码可以证明你的学习能力。
我曾经学过“亚伟速记”,刚开始觉得很难,一度打退堂鼓,后来坚持了下来,通过了考试,拿到了证书,虽然后来工作中没怎么用过,但我一点也不后悔。通过学习速记,培养我了的坚持精神,还有我的学习兴趣。速记借鉴了很多汉字的研究成果,对我以后学习“五笔输入法”非常有帮助,同时通过学习速记,有很多范文要练习,涉及方方面面,所以说,所有的知识都是触类旁通的。证书不管有用没用,至少证明你是一个爱学习的人!
我做会计的时候,因为是小规模纳税人,税务要求也不严格,有几年一直没证,身边的同行或其他同事通过关系都办了证,我也没怎么在意。后来企业升为一般纳税人,没上岗证不行,等想要办证的时候,不再象以前一样找关系走后门就可以,考试很严格,我考了两年才拿到证书。
改行从事人力资源,因为工作的繁重,再没有时间和精力去系统学习和考证了,但一直不敢懈怠,知识是无止境的,学习永远不晚!
以前认识两个同行,一个是还没有实践经验,通过系统的学习理论知识,轻易就通过了注册会计师的考试;另一位从事会计工作十年,实战经验相当丰富,却总是通不过注册会计师的考试。所以说,证书如果和能力相结合,就能显著增加你职业的含金量!
各位HR同行,不管你将来是否改行,如果你现在有时间和精力参加人力资源师的学习,你一定要努力考取证书,因为:机会总有留给有准备的人!