考证这个问题一直在困扰着我，对于什么时候考人力资源二级证书，我也一直在摇摆不定，原因就是考证能给我带来什么？一方面觉得考证几千块钱，对于已经上班的人来说，好像作用不大，不能加工资反而要交钱，如果刚毕业的人凭借着开证，能进入一个不错的企业，到是考证的一大动力，就如当初的三级证书。另一方面，工作多年一个助理人力资源证又觉得有点拿不出手，跳槽的时候万一对方问，你怎么只有助理证书，要如何回答，据了解，若是有心获得了一级证书，退休后还有每月1000元的补贴呢，同时，考得证后政府可以给2000元补助。
最近和同事闲聊，了解到大家都在考证，突然觉得我是否也该上进一些了呢，于是了解了考证的实惠后，我决定明年报名。网上牛人说过“区别在点滴之间，业余时间做什么，决定了以后能成干什么”。我可能没有大志向一定要当一个女强人，但是至少要对得起自己的职业生涯，做一个合格的职业人，老板都在努力的学习进步，我又有什么资本偷懒呢，除非家里有棵好大树。我不希望35现象出现在我的身上。
为什么考证书，总结下来有以下几个方面：1、在资本上丰富自己，获取一定的知识，考证是一次，系统知识的梳理；2、认识人脉，多与同行交流，相信去学习的人身上总有正能量；3、在潜移默化中提升思维，打开思路，第四，获得自信；心态的收获才是最大的收获。也许考的证多了，走的路宽了，真能做到宠辱不惊，与其证明给别人看，患得患失，不如证明给自己看。随着时间的积累，一定能获得质的提升和飞跃，遇见更美的自己！！
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秉骏哥李志勇
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