现在社会上确实存在各种各样的证书,培训机构也有很多,但是对整个考证大军略加观察就会发现,这些人一是在校学生,认为手握证书是将来进入相关领域的敲门砖;第二种人是经过短期的工作实践,对从事的工作不满意,经过他人建议或者一些工作体会想往人力资源管理岗位转岗,但是又没有经验,想那一个证书作为台阶;第三种就是工作多年的人把考试作为一个学习的过程,来更新和系统化自己的知识结构,当然,这种人不是以考证为目的的。 在这里我想和众多准备考证或者正在考证的童鞋说,证书只是一个结果,不是真正的目的。通过考证这件事,让自己能够系统的学习一次人力资源各个模块的知识,丰富自己的知识体系,提升自身专业技能,这才是关键所在。通过考试看书上课,你学到了很多以前工作中未曾涉及的技能,或者新的知识对你平时的工作能够起到指导和修正作用,那么结果也就达到了。
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