在路上,才能见到一路风景
作者 玫瑰绿茶
2015-11-26 17:44
440
又是一年考证季,每年11月底都会有很多人报名参加人力资源管理的专业等级考试。报名的人中有一些是HR从业者,还有一些是圈外人。从前期的辅导机构选择到网上报名,从购买专业书籍备考到模拟考试。有些人轻松过关,有些人考了几次也没过。
相信三茅的很多小伙伴们都参加过人力资源师的考试吧!
你为什么要考这个证呢?
你在考证的过程中有哪些体会和收获?
请结合各位自身的考证经历谈一谈你的体会和收获,给还没有或者即将参加人力资源管理师专业等级考试的小伙伴们提供一点参考吧!
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我,经历过类似的情况。
我是2007年考过二级,2012年考过一级,在2005年以前我都是从事行政业务与人事类相关工作,在2005年基于对自身职业发展的考虑,规划自己以后的职业发展方向朝人力资源方向发展,当时是想真正学习一些专业知识与实际技能,虽然过往工作中相关实践不少,但毕竟系统的梳理与归纳还是缺乏,希望在学习的同时能够得到专业方面的提升,当然同时也是检视自己专业知识与技能的一个手段。
我觉得如果真的想往这方面发展的人去考一个这样的证还是需要的,主要是基于对内对外两方面原因,对内而言,对专业领域的知识、视野与能力是一个很好的梳理与检视,能够从中找到个人理解与学习理解的异同,也算是一次知识碰撞,让自己获益。对外而言,作为社会人才,证书可以作为让企业了解自己的一个鉴证,为自己获得优势机会。
以上是放之四海皆准的通则。
当然,如果有人觉得考证没用,也不能说这是一句绝对错的话,而要因人因地因势而言了,见仁见智吧!
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