我是2007年考过二级，2012年考过一级，在2005年以前我都是从事行政业务与人事类相关工作，在2005年基于对自身职业发展的考虑，规划自己以后的职业发展方向朝人力资源方向发展，当时是想真正学习一些专业知识与实际技能，虽然过往工作中相关实践不少，但毕竟系统的梳理与归纳还是缺乏，希望在学习的同时能够得到专业方面的提升，当然同时也是检视自己专业知识与技能的一个手段。
我觉得如果真的想往这方面发展的人去考一个这样的证还是需要的，主要是基于对内对外两方面原因，对内而言，对专业领域的知识、视野与能力是一个很好的梳理与检视，能够从中找到个人理解与学习理解的异同，也算是一次知识碰撞，让自己获益。对外而言，作为社会人才，证书可以作为让企业了解自己的一个鉴证，为自己获得优势机会。
以上是放之四海皆准的通则。
当然，如果有人觉得考证没用，也不能说这是一句绝对错的话，而要因人因地因势而言了，见仁见智吧！
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