一、相见是缘 作为招聘的HR,与很多人有过一面之缘,有些人留下来有过一段时间的相处,但是更多的人,就仅此一面而已。这些人里面有些 人能够相谈甚欢,有些人可能“闻声色变”,但是不可否认,相见是缘。 二、有缘的人说有缘的话 来求职的人不会人人如意,更多的是不如意,不管是不是能力问题,我们HR看到的更多是态度问题。如果对于一个态度上表现不 满意的求职者,HR们都能够好好的给予指导的话,那给大大的赞。而实际当求职者的态度侵犯到你的时候,或许你心里想的是“让姐 姐来教教你做人的道理!” 所以,有机会接受指引的应当是个别情况,我们不是培养“面霸”的。当遇到那个你想“指点一二”的有缘人,说说有缘的话有 何不可能?我们不用刻意为之。
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