要看人再给建议了。印象深刻的一次,同事约了一个女孩应聘我们的销售,当时我们是酒店餐饮行业,因为她是一直在家电行业做销售,做的还不错,后来因为回家才辞职了,因为没有行业经验,对餐饮也不了解,加之长相一般,颜值不高,所以面试最后我给了她一些建议,因为她在家电行业很有优势,建议还在家电行业发展,双方“愉快的”结束了面试,然后然后,她就发来信息,恶语相加,说不合适你们约我来干嘛(坦白说,如果是我,我是不会筛选她,因为看简历就不合适),我上班几年,我用得着你给我建议.....此处省略一万字,所以选择建议要看人的,有时候你认为对的,对方不一定认为,况且人和人的想法不同,所以一般我只会给应往届生委婉的建议,或者有经验,但是很谦虚,又没有方向感的人,那种看起来很自信,性格强势,很有优越感的人,咱们还是闭嘴好了。
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