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我们公司是一家家具加工生产企业,
基于工作性质:机器设备多、原材料粗糙且加工精度高,所以发生工伤事故的机率较高。2013年,发生了一起重大工伤事故后,公司领导开始重视安全工作,建立了三级安全教育,从HR开始牵头来做,入职时安全培训到安全承诺书的签定、厂级定期召开安全会议,班组有针对性的岗位操作规范的演示和宣讲。即便如此,仍然是“小病不断”割伤、碰伤、压伤等小事不断。在家具类企业中,常与刀具打交道,完全杜绝工伤可能是一件比较难的事,重要完善安全管理,将安全管理工作做实,降低减少工伤。
通过上面的学习,觉得在三级安全教育方面,我们公司在班组级的安全岗位规范的培训力度上做得不够,这项工作目前正在从培训资料上入手,完善培训资料后,设计培训课程,建立监督检查机制,推动班组安全培训工作有效完成。另外我觉得将发生的安全案例整理成册,让员工来学习非常重要,通过活生生的例子,会更有效的使员工树立安全意识,催生“我要安全”的想法。
总之,企业要想做好安全工作,“安全第一”绝不是口号,而是彻头彻尾、常抓不解实际行动。
我们公司是一家家具加工生产企业, 基于工作性质:机器设备多、原材料粗糙且加工精度高,所以发生工伤事故的机率较高。2013年,发生了一起重大工伤事故后,公司领导开始重视安全工作,建立了三级安全教育,从HR开始牵头来做,入职时安全培训到安全承诺书的签定、厂级定期召开安全会议,班组有针对性的岗位操作规范的演示和宣讲。即便如此,仍然是“小病不断”割伤、碰伤、压伤等小事不断。在家具类企业中,常与刀具打交道,完全杜绝工伤可能是一件比较难的事,重要的是完善安全管理,将安全管理工作做实,降低减少工伤事故。
通过上面的学习,觉得在三级安全教育方面,我们公司在班组级的安全岗位规范的培训力度上做得不够,这项工作目前正在从培训资料上入手,完善培训资料后,设计培训课程,建立监督检查机制,推动班组安全培训工作有效完成。另外我觉得将发生的安全案例整理成册,让员工来学习非常重要,通过活生生的例子,会更有效的使员工树立安全意识,催生“我要安全”的想法。
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