良好的心态

作者木棉花瓣 2015-11-30 22:26 356

不论是职场还是日常生活，我们都该当保持良好心态，拥有平常心，遇事不慌不乱不燥！

道理谁都懂，可是在现实的生活中，尤其是工作中，还是有很多人不能很好地掌控自己的情绪。比如说，我们总是在遇到一些鸡皮蒜毛的事情时，经常会容易动怒、生气与不快乐。但如果你静下心来，仔细想想，你会发现这确实是区区小事，不足以让自己情绪失控---即便自己确实是情绪失控过。

对于情绪管理问题，对今天早上的两个细节做个说明。因为公司社保扣款都是当月工资扣除次月社保款项，由于公司要在税务方面完善，公司针对社保购买政策由原来的转正后方可购买变更为入职后即可购买。这个政策的变更为新入职员工社保款项的扣款和人事的工作带来了一定的小问题，因为员工当月入职当月购买社保（特指当月20日前入职），而公司针对社保的款项的扣款都是当月工资扣除次月工资的，这也就意味着员工当月入职当月购买的社保应该在上月工资扣除，但由于员工上月没有出勤，自然没有工资，那么员工当月入职的社保款项只能在当月工资里双倍扣除（扣除当月和次月的社保款项）。其实，这个政策，存在不合理的地方。

于是，我就这个问题准备找财务沟通，看是否可以将社保变更为正常的扣款，也就是当月社保当月扣款。然而，我只是提出问题，还没有提出建议的时候，财务的态度就相当恶劣了，语气也不好。从她答复的语气中明显可以感受到她的愤怒和不满。我不是个喜欢正面冲突的人，我只是觉得这个人情绪有点过激了，因此我直接离开财务。把自己心里的不满处理了一下。后来，回到座位上，我突然意识到一个问题，很多东西我们可以自己去寻找解决的方法，即便是一开始就发现这个问题的存在，可以有它优化和改善的方法。但在主动权不在我们手上的前提下，我们可以先自己内部解决。因此，平复了自己的情绪，自己收获了一个总结。但这个事情上，不论是财务还是我自己，其实都没有必要夹带着情绪，因为很多时候我们只是在处理事情，做事的时候必须秉着“对事不对人”的心态，这样既能够把事情做好，还能够在处理事情的基础上不断积累资源（人脉和经验值等）。我没办法要求别人怎么样，也改变不了别人的情绪管理能力，但是，我必须要求自己严格管理自己的情绪，让自己的情绪在最佳时刻释放，让自己的情绪时刻处在轻松快乐的氛围下，让自己时刻拥有着一颗平常心，一颗遇事能够不骄不躁不慌不乱的心。

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