推荐 HR成长记（十）弥勒不一定都是佛（851—867）【大帝出品】

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    清晨，太阳还未升起，整个苏州城内，普降毫无能见度的大雾。

    徐胜华像往常般出门晨练，微湿的水气中，偶尔能见几片翩翩起舞的落叶。

    不远处，大爷得意地端着盖了黑布的鸟笼，遛狗的大妈为爱宠添了新衣。

    路上私家车流不约而同亮起双闪和雾灯，见它们蜗牛般的速度心里一阵畅快。

    时而传来的喇叭声，让自己不禁想起昨天的碰瓷事件，心中不免又是一紧。

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    跑完步，买了早餐进小区，林紫祺打来电话，这大清早的，让徐胜华深感意外。

    这又是玩儿哪出？难道计划有变？带着疑问，徐胜华迟疑地接通电话。

    “徐先生，这么早打扰您实在抱歉，经理今天出差去温州！”林秘开门见山。

    “然后呢？”徐胜华的心咯噔一下，想着莫不是昨晚白准备半宿？

    “原定的面试时间可能有些赶，您能否提前半小时……”林紫祺耐心地征求意见。

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    早八点，雾渐散，目送李雪出了家门，徐胜华穿上西装，对着镜子整理衣衫。

    随后，又梳了梳三七分的标志性发型，穿上锃亮的皮鞋，跨上小包，出了家门。

    321路转6路公交，鹿山路湘江路西站下车，紧赶慢赶，还是用了一小时。

    下公交又步行三百多米，一路走来，徐胜华一直留意着附近环境——

    虽在太湖大道高架路边上，但生活设施不方便，若是招普工，估计有难度。

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    公司门口说明来意，门卫电话核实后递过张卡片，并叮嘱只可进办公区。

    穿过轨道护拦门，正对着的便是科朗设备公司的办公楼，楼不高，但采光绝好。

    办公楼两边及身后是生产车间，面积足有上万平，时不时传出金属的碰撞声。

    进大厅上二楼，远远听到林紫祺在打电话，进门再观，确与猜想八九不离十——

    二十出头的芳龄，身材高挑、唇红齿白、行如弱柳扶风，看起来赏心悦目。

    随后进了会客厅，她沏了茶递过来，顺便递过面试登记表，自己开始认真填写。

    填完表，趁林紫祺出门接电话，徐胜华翻阅起沙发旁的行业杂志。

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    “经理正在开会，他来前，咱先聊聊？”接完电话，林紫祺笑容可鞠地进门。

    “好，那我先做个自我介绍！”徐胜华讲起自己的学历及工作经历、主要业绩。

    “我们是美资企业，您曾在民营企业就职，对它印象怎样？”林紫祺听完问。

    “您的问题，是指对美资企业的印象？还是民营企业的印象？”徐胜华语气平和。

    “啊？不好意思，让您误会了！是指您之前工作的民营企业！”林秘脸蛋微红。

    “对此前的职场，我写了本小说，近期打算众筹，可能能道出些！”徐胜华轻道。

    “呀呵！这么有才？有机会一定拜读下！”林秘顿时脸露惊讶神色及佩服表情。

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    “简单说，就是九个字——不规范、缺通才、练情商！”徐胜华想了想答道。

    “您是怎么和‘皇亲国戚’相处的呢？”林紫祺似懂非懂地点点头，随后继续问。

    “坚持三条——尊重、帮助、不干涉！”徐胜华端起茶杯咂了口，润润嗓子说。

    “假如这些人犯了错，您怎么处理？”林紫祺追问。

    “还是三点——守好公司利益、盯准老板态度、随时替他背黑锅！”徐胜华答。

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    “不好意思，久等了！”两人你一言我一语聊着，伴着道歉声，门被猛地推开。

    徐胜华抬头打量——四十左右、略瘦，透着精明和睿智，看上去很舒服。

    “这位是我们古总！古总，这便是昨天和您提起的徐先生！”林紫祺介绍。

    “您好，徐先生，我是古满云！”总经理上前友好握手，言行举止尽透儒雅不凡。

    “徐先生在验厂方面很有经验哈！”林紫祺将简历递给古满云，出门前提醒。

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    “一个公司无论规模，你怎么看它的人力资源部？”古满云边翻简历边问。

    “应该是将人作为资源进行管理，使其发挥最大潜能的部门吧！”徐胜华想想说。

    “从简历看，你很喜欢写作？为什么喜欢写？”古满云依旧盯着简历，没抬头。

    “想回顾、想提升、想突破！”见对方不按套路出牌，徐胜华自信地答。

    可惜事与违愿，接下来，对徐胜华而言，才是真正的冰火两重天。

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    “你平时都喜欢看些什么书？”古满云笑了笑，放下手中简历，继续问。

    “偶尔也看历史类或文学类，总体来讲比较杂！”徐胜华说完就觉得装过头了。

    “先思考、后回答，立即回答是对人不尊重！”古满云脸色一沉，略带不满。

    看样子很难侍候的节奏，但既然你直言不讳，咱就虚怀若谷，徐胜华暗自想。

    “西游记总看过吧？你认为唐僧为何能成功？”古满云又拿起简历问。

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    徐胜华窃喜，想想自己就看过《西游记》一本文学名著，此时还用上了。

    “有信仰、有追求、有良好品质、有专业知识，背后有人！”徐得意地回答。

    “嗯！目前公司绩效这块特别弱，你怎么看？”古满云突然转移了话题。

    “先有总目标，再细化考核方案，关键在严格执行！” 徐胜华想了想答道。

    “还算比较靠谱！你对待遇有什么要求？”古满云看了眼时间，最后问。

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    听了这一问，徐胜华知道肉戏来了，桌子下面的手下意识地攥紧又松开。

    说到底自己还是个俗人，但仔细想想，谁在拯救世界前，都得先解决温饱问题。

    徐胜华一咬牙，报出个具体数字，眼睛望向窗外同时，用余光观察对方反应。

    “我很理解你的心情，但据我了解，你报的数偏高，我再考虑下！”古满云说。

    “感谢您百忙中安排此次面试！”知道对方要出差，徐胜华站起身和他握手。

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    林紫祺送徐胜华下楼，一脸爱莫能助的表情，徐胜华回了她一个理解的微笑。

    跨出公司厂门那一瞬，徐胜华不甘地望向二楼办公室。

    古满云也在窗前望向这边，两人心中均是五味杂陈，叹的内容却不尽相同。

    也许他正在唱——我正在城楼观山景, 耳听得城外乱纷纷……

    而对自己而言，如此悲壮地倒下，他是否会为浪费那颗子弹而深感可惜？

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    或是没到下班高峰期，6路公交车内零散地坐着七八个人，却有近半在打瞌睡。

    惟有最后排的一对年轻情侣，几近雀跃地腻在一起，时而移过手机给对方看。

    徐胜华时而转过头瞅了几眼，觉得无聊，便望向雾后放晴的窗外。

    公交车没规律地加减挡，巧妙地躲过车辆行人，间或穿过路旁植物带遮起的绿荫。

    暖阳稍显刺眼，经车顶肆意蔓延的枝桠过滤，投下斑驳的影，洒下细碎的光。

    转上321路公交，途经苏州科技学院江枫校区门口时，望着拱形门很是感慨——

    一墙隔成两世界，里面的人总觉得自己行，一旦毕业走出来，才发现只是年轻。

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    “师父，我的材料看了么？有什么建议？”正望着窗外出神，杜雨打来电话。

    昨天下午受碰瓷车祸影响，就顾在群里聊天，接了离线文件就放电脑桌面上了。

    都怪大帝那个不要脸的不停干扰，外加准备今天面试，徐胜华嘴角抽搐了下。

    “看了！但还没想好，下午三点前给你准信儿！”徐胜华搪塞道。

    公交车上渐挤，停停走走，一站又一站，终是结果易测，却难企及。

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    进家门换了鞋，以最快的速度打开电脑，浏览了杜雨发来的文字材料。

    从材料看，基本是公司方“全责”，为确定判断，还是拨通了她的电话。

    “喂？师父看完了？还真准时！”电话中伴着婴啼，杜雨打趣地说。

    “嗯！看来电话打得不是时候的节奏，要不一会儿再说？”徐胜华知趣地答。

    “没事儿，我把孩子递给婆婆了，你说吧！”杜雨说完，电话里逐渐安静下来。

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    “问件事，你有公司的工资条么？就是能证明你月薪五千的！”徐胜华开门见山。

    “有好几张呢！每月公司都要求签字，我特意留存过！”杜雨回答。

    “那就好办，把它保存好！我弄个仲裁申请，等着收钱吧！”徐胜华自信满满。

    “那就提前谢师父了！我这边孩子小，确实有些手忙脚乱！”杜雨有些不好意思。

    “没关系，闲着也是闲着，技能也得常拿出来晒晒！”徐胜华略带自嘲地说。

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    “对了，师父，见格格在群里招人资经理，你不去试试？”刚要挂电话，杜雨说。

    “有这等好事，他早自己扑上去了，还能轮到咱？”徐胜华不确定，声调不高。

    “无论真假，你可以问问他，毕竟这也算是个机会！”杜雨说完，挂了电话。

    坐在电脑前，边写仲裁申请，徐胜华边思量着杜雨刚才提起的事。

    翻出格格的手机号，几次拨出，但想起上午让人心惊的面试，又及时挂断。

    申请要求支付拖欠工资15000元及25%经济补偿金，并着重强调了“三期”身份。

    写完申请书，徐胜华开始翻上午群内聊天记录，随后沏了壶茶，坐沙发上发呆。

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1、“圈子”确实是种力量。能有效运用QQ群、朋友圈等非传统招聘渠道，通知面试者参加面试时，将对方视为客户，面试者到来时，能在上司未到前站在公司角度与其有效沟通，考查出最贴合期望的职业技能，并使其不感觉被冷落，是总经理秘书（兼招聘负责人）该具备的业务能力。

2、身为求职者，信守承诺是种美德，“言必信、行必果”是起码要求。面试前应多换位思考、了解公司概况、分析岗位职责，面试中尊重对方流程，多引导利己话题，敢发表见解、提出心底诉求，哪怕对方不认可，也要及时表明态度。

3、身为面试官，在非结构化面试中，要能控场、能互动，用看似天马行空的问题直指要害，即使面对“面霸”，也要使其感到压迫感，使其事前所做功课无用武之地，这有利于考查出其真实水平。

【作者简介】 

      大帝马青云：高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！