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情感与理智并存

作者 一生与你同行 2015-12-01 09:51 664
内容来自 2015-12-01 打卡话题
【退休】员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
　　我们公司有一个大姐，现在已经达到法定退休年龄，人事部找她谈过几次关于退休的事情，可是她却总以自己身体还比较好，不想这么早就退休为由，不办理退休手续。
　　其实，她家的情况我们大概也了解，他老公身体一直不好，没有固定工作；他儿子在南方打工，经济条件也不怎么好。虽然我比较同情她，可公司也不是福利机构，领导还是希望能够有新人补充她的岗位。
　　请教各位牛人，员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
　　我们公司有一个大姐，现在已经达到法定退休年龄，人事部找她谈过几次关于退休的事情，可是她却总以自己身体还比较好，不想这么早就退休为由，不办理退休手续。
　　其实，她家的情况我们大概也了解，他老公身体一直不好，没有固定工作；他儿子在南方打工，经济条件也不怎么好。虽然我比较同情她，可公司也不是福利机构，领导还是希望能够有新人补充她的岗位。
　　请教各位牛人，员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
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我，经历过类似的情况。

于法：按国家规定办理退休手续。
于理：如果符合岗位工作条件，达到岗位工作能力要求，应给予机会继续工作。并按昨日所讨论的返聘要点做好相关工作。
于情：基于大姐的现状，如果能继续工作，应维持现有薪资水平。
人都有老的一天，将心比心，如果企业能多一点人情味，对年轻人来讲，更能感受到企业的温暖，增强对企业的向心力。当然，如果大姐无法在继续胜任岗位，则另当别论。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-18 17:51

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