一、问题所在:要退休的大姐多次沟通,不办理退休手续; 二、领导希望有新人补充该岗位。 建议: 已达退休年龄的员工对企业来说,如果不办理退休是会存在用工风险,这一点企业的HR应该很明白,因此人事在沟通时该明确告知让应退休的员工也应明白,在沟通中应该对员工过去工作的认可,企业可以让其体面的离开公司。告知在办理退休后,可以领取社会养老保险金。如果员工执意不愿意办理,那么让其了解明确国家相关规定,在办理退休时间员工应予以配合适龄退休人员根据国家相关规定是HR可以协助其办理相关手续给予辞退,可以不需要本人同意的。后者处理起来相对生硬让大家的面子都不好看。 面文中提到这位大姐的家庭经济比较困难,希望继续工作。提倡劳动光荣,用自已的劳动获得报酬。人力资源工作者可以帮助其联系相关部门,看是否有合适的工作。如果该员工表现优秀,身体良好,无重疾病。可以考虑返聘到公司继续服务。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜