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如果能力和人品都不错,可以建议留下,签一年的返聘合同。如果不行,非要用新人,可以打人情牌,说可以介绍其他工作给她,但是公司这边考虑到她的身体情况和年龄希望她还是可以办理完退休手续,否则公司就是在违法。再或者可以不用一次性退休退的干净,可以一个月几百块钱的顾问费用,公司有任何工作上的问题可以叫她回来指导,再慢慢过渡到不用。很多人即便不是因为经济困难问题也不愿意退休,有个病症叫“退休综合症”。
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