虽然没有遇到过这种情况;但是我觉得该到退休的时候不退休;虽然楼主是同情她;但是企业又不是福利机构;所以要二者兼行,必须得退;如果每一个员工都是到了该退休的年龄不退休;哪企业都成什么了?建议楼主发书面的退休告知;然后找大姐谈话;当然录音等收集证据的工作要做好;建议面谈时;态度要柔和一点;要多站在对方的角度上面去着想;动之以情,晓之以理的去说;可以给大姐提供返聘的渠道;告诉她退休的好处是什么;帮助她层层分析,如果还是说不通的话;就是该办理退休手续就办理;该停社保、公积金审核退休手续;就办理。
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