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企业员工在一个企业革命到退休,企业应该是认可的,其功劳与价值也是明摆的。另外,企业员工众多,企业在做、其它员工在看,不要因小失大。必须以“依法规、按政策,遵制度、看前例、循常规,破前例、明事理、讲原因”进行规范处置。“协商解决、以细处切入,情字先着手、理字为道,最后方能法为器“。即要从“情”到“理”再到“法”进行处理。先后顺利要注意、并进行综合运用,不要本末倒置。因细心处理退休事宜的细节,以掂量公司与人心。
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人力实务第4-7章总复习
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