关爱、关怀、慰问老员工以及退休老员工，感谢他们，作为曾经的功臣为企业的发展做的出贡献，在企业的发展史中他们留下了曾经的辉煌的足迹，虽然退休了，企业组织全体员工通过对老员工的关爱，会更好的激发现有员工的积极性，增强对企业的归属感。既然是关爱关心员工活动，就要让退休老员工能真心感到企业的温暖。让他们感觉到企业没有忘记他们。做到让退休老员工能真心感受到企业的温暖我认为要做到以下几点： 1选定出有代表性的老员工和生活中需要企业帮扶的困难老员工，提前了解他们离退生活中也的困难及问题分类，企业通过会议确定帮扶解决生活中企业能解决的生活难题。并确定参加活动的公司代表行程安排。 2有条件可以通过组织老员工到公司，搞个欢迎活动开个座谈会让老员工到曾经的工作岗位上去看看企业现在的发展。也让他们为曾经的付出感到骄傲。 3座谈会上让现老员工互动。前老员工领导及曾经的技术骨干公司楷模与现公司领导公司楷模技术骨干以及基层员工代表，让现员工给老员工讲讲公司的发展状况。也让老员工给现员工讲讲他们的奋斗贡献史，并对现在的企业发展提出好的建议。让他们在受到企业的尊重的同时能发挥他们的余力为企业的发展献计建言。
赞同
收藏
评论
分享
10 位牛人参与
2评论刘不是
黄兰兰
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
