跳槽,有各种各样的原因,而跳槽来达到涨工资只是其中原因之一。而促使这样的求职者不惜错失之前积累的所有东西毫不犹豫地通过跳槽来实现涨工资,也必定有很多原因,在这里,先不谈跳槽来达到涨工资的原因。下面通过比较跳槽涨工资的利弊来看待此次案例的讨论。 跳槽涨工资的利: 1、增加收入:正如案例所说的,跳槽就可以实现工资的上涨,来达到收入的快速增加,这是最直接的目的。 2、结交新人脉:跳槽到新的公司、新的环境,那么周围的人也相应地变化,所以可以在新环境下结交新的人脉,增加自己的社交圈子。 3、机会增多:在旧公司里,或许由于多种原因,让自己的能力得不到有所展示,会产生“怀才不遇”的想法,但跳槽到新公司,或许可以得到自己发挥能力的机会,施展拳脚。 4、结束旧环境:如果由于在旧公司里工作不顺心,那么通过跳槽可以调整好工作状态,开启新征程。 跳槽涨工资的弊: 1、错失此前积累:如果想跳槽来实现涨工资,那么就要在原公司离开,而此前在原公司所积累的所有东西会大多数错失,包括发展机会、人脉关系等。 2、影响职业发展:如果是在适合自己换新环境时,那么跳槽涨工资无疑是最好的,但假如只是一味地跳槽,而没有考虑到自己的自身情况,那么最后可能会影响到自己的职业生涯发展。 个人认为,频繁的跳槽是不合理的职场行为,合理的跳槽应该是自己厚积薄发,达到自己的能力已经在原公司不能继续发挥,需要去新环境来施展才能时,这样的跳槽,不仅仅会获得涨工资的结果,而且还会获得晋升、学习、培训等更多的职场机会。所以,想通过跳槽来达到涨工资,需要慎重对待。
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