跳槽可以，但要理性选择

作者热情的Lisa 2015-12-03 11:43 536

内容来自 2015-12-03 打卡话题

　　作为一名HR，我不喜欢频繁跳槽的求职者。但是，面试过的很多人，尤其是像做软件和技术开发的一些工程师，却经常通过跳槽来涨工资。
　　最近，在和一个朋友的聊天中了解到，他又跳槽了，据我了解，这已经是他第5份工作了。不解之余，就问他为什么总是这么频繁的跳槽，他说现在很多公司涨工资太慢了，而且就算是涨，幅度也比较小，跳槽涨薪就比较快了，算是一条捷径。唉！到底是我的观念跟不上形势了，还是现在的人太浮躁了呢？
　　请教大家，该如何看待通过跳槽来涨工资的小伙伴呢?

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我，经历过类似的情况。

我自己本身在毕业之后进入了一家公司，任职4年多的时间，也是经历了想要跳槽的一段时期，最初是在一家公司做的太久了，外面的市场环境是什么样的都不知道，有一种很想出去闯一闯的冲动，尤其是在这家公司在薪水和职位上都得到了认可，就开始跃跃欲试了~

最开始选择是否跳槽，挣扎了相当长的一段时间，在这段时间，对公司的氛围和本身所做的工作，以及自己的老板都开始各种挑剔，这也就引申出一般大家在选择跳槽的时候的第一个因素：对现有环境的不满；

后来果断跳槽，到了另一家公司。到了新的公司又开始出现死循环，还会跟上一家公司进行对比，接下来就是无止境的跳槽。
在那个阶段，基本在一家公司都呆不过试用期。这也就出现了跳槽中会发生的一个状况：习惯性跳槽。

最终，我对自己进行了深刻的总结，虽然在跳槽的过程中，每一次跳，薪资都有很大的提升，但是在这个过程中，感觉自己越来越不愿意承担责任，越来越不愿意面对压力，越来越不能挑战自己，从而也越来越不能胜任本来可以胜任的职位。

虽然现在的社会环境就是这样浮躁的环境，会有很多机会出现在大家的面前，让大家自由选择。但是到底这个机会适不适合自己，就要慎重选择了：
1.要分析现在平台的优劣势；如果这个平台自己还有很大的发展空间，且又能够提供给自己发展的机会，那就不要选择跳槽，进入一个新的环境要适应和熟悉，同时自己的能力得到发挥和认可又需要一定的过程，青春不等人的；
2.如果现在的平台已经限制自己的发展，那就果断的跳吧，但是跳也不仅仅只是关注薪资上的涨幅。马斯洛的需求理论讲，正常生理和安全的需求已经不在是我们目前阶段的需求了，那如何实现自我，并不是单单通过一份薪资数据来认可的，所以大家在进行新的平台选择的时候，更加要注重长远的发展，绝对不能抱有不行我再跳的想法，那耽误的只是你自己的时间；
3.选择新的平台前，要跟自己的目前的现状和需求相匹配，要进行更深入更全面的调研之后再做决定；
4.进入新的平台之后，就要沉下心来，让自己在找个新环境中扎根，生长。

当然，不排除还有一种跳槽类型，就是来自于生活的压力，不得不做出的选择，那就只能哪给的多就去哪了。

这就需要自己理性的选择了。

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