涨工资-跳槽-职业生涯规划。 得分几种情况分析: 一、跳槽的原因 1、仅仅是为涨工资-不建议跳 2、除了涨工资外-职位提升或是发展空间提高—可以考虑 3、职位提升或是发展空间提高,但不涨薪—看与现单位相比,哪个更利于个人的成长 二、跳槽好坏 1、不能单以跳槽的次数来判断求职者的能力及忠诚度 2、一般在一个环境呆3年,才会在专业上有所积淀或是提升 3、如果跳槽后一年都不到又换单位的,从HR的角度那就不要多考虑了 三、了解在原单位不能涨薪的原因 1、沟通技巧、分析能力都很重要
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