回忆刺鼻的那几年，从第一次到第N次被炒

作者雏菊的美丽更新于：2015-12-08 15:50 1280

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“手把手教你做HR系列”杯征文大赛：炒人和被炒

年底，喜气洋洋抢火车票准备回家，却临时被人提醒要写这种话题的征文，换做我是HR，一定骂骂发起这个主题的编辑。（-... 我要投稿 >

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被人炒的感觉，就像飞机下降的那个过程中的失重现象，一下子飘了起来，找不到方向。

我有好几次被炒的经历，这就像在拌凉菜的时候加了芥末，一下子让这道菜有了与众不同，有些难忘了。

第一次就是我大学毕业的那一年，2009年。其实我那时可以不去工作，但是我太着急了，太急于在同学中让自己领先一步，所以我就急急忙忙的跑去实习了，当时实习的工资一个月是850元，拿到毕业证再涨。后来我偶尔也会回忆起当时实习的情形，一栋很小的写字楼，只有九层，每层也就七八个房间，从2009年的3月26号，到6月30日终止了这个实习。现在还记得当时部门那个胖胖的李华经理，对我的偏爱，她说她第一次见我就决定要用我，因为觉得我很实在。或许这是最主要的原因，因为后来我对她撒谎了，所以再没有了信任，我做什么事情她都不会完全相信了。当时我可能还没到职场菜鸟的这一级，应该还是职场闷葫芦，什么都不懂。前一任交给我的人事档案，我都不知道挨着去看看，就接手了，后来发现很多东西都没有，我开始打电话追要，在追要任务进行到2/1的时候，经理停止了我的工作。一个原因是因为对她撒过慌，第二个原因是人事档案的追要让很多人都投诉了，明明交过的东西让HR搞丢了，现在又去找他们要。所以，这次实习的经历告诉我：一、不能对你的上级撒谎，不管出于什么目的。因为上下级最基本前提就是信任，连信任都没有，那你做的事情还有意义吗；二、做事情真是要带着心，带着脑子的。人在，心也在，边做边思考，做完去总结，总结你的不足。

第二次被炒还是2009年，时间在八月份，这一份工作开始是在7月份，持续不到两个月。这一次当的是“群众演员”，遭遇了躺枪事件，同时被扫射而亡的还有四个人。老板心血来潮给综合部开会，然后噼里啪啦的骂了一遍，然后人资部都开除，剩下两个人，一个管档案的，一个搞招聘。那时的我还没有进入工作状态，没有什么经验可奉送。

第三次被炒是在2011年9月份，很清楚是在中秋节放假的前一天。公司要停产，进行全公司的经济裁员。我进入两年，办公司还有一个大姐她去了已经有7、8年了，她在人事部已经干了四五年了，主要是她一直做薪资，而我做招聘，我没有做过薪资，所以留她走我是必然。回头再看，那时虽然是有了两年的人事工作经验，但是都是靠的自己的摸索，没有人带过，所以我最大的吃亏处就是在为人处世方面，特别是于领导的交往方面。当时还是不懂得要向领导汇报自己的情况，有几次惹领导生气，这是职场的大忌啊。再会做工作，领导不知道，不认可，不就相当于没有做呀。现在一想觉得自己真是笨啊，怎么说啊，好像没有开窍，怎么都不能去深入去想很多问题，现在坐到经理的位置，知道那时的经历都是踏“血”而来，这些教训，让自己成长起来了。这是被炒的主要原因，但不是第一位的原因。还有一个原因，就是经济原因了，裁员的经济补偿大家都知道的，一年就要给一个月，那个大姐当时工资也比我高一千多，所以，公司要省钱啊。

我现在所在的这个单位是从2011开始的，已经四年了，是我供职最久的，也是我成长最多的，从一名招聘专员到后来的人事经理，一步步走来。平步青云，没有遇见太多了尔虞我诈，也没有明枪暗斗，就是靠着自己一点点的实干，慢慢的积累的。到现在自己也依然存在很多问题，人机交往依旧是我的一大课题，从小在农村长大的我对于阿谀奉承，对于暗地放枪的事情，还是一窍不通，但是此时我的生存环境依然好像对于我这种“变态”是异族，总是没有那样一些人混的好，没有那样的一些人在老板面前得宠。

但是我依然坚持着，以我一直以来的方式--认认真真，踏踏实实的方式在继续着我现在的工作，曾经我对这个做事方式，也数次怀疑，甚至是怀疑我自己，是不是不适合这个社会了，但是我改不了，这是从娘胎带来的，是要带到棺材里的。

时至如今，已过而立之年，我还是有那么强烈的渴望，希望还能好好的大干一场，真的想去看看外面的世界，想去看看社会，想去年轻一次，时不我待，是否能，何时能？

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