我还是一个职场新人,没有跳槽过。但是在工作中也会看见很多频繁跳槽人的简历,首先给人的感觉就不好,更多情况下这种简历在筛选环节就被Pass了,如果真的是岗位性质本身原因或者这个岗位特别急招,没有好的候选人,可能会让对方来面试,但是面试官的感官都不会好的,面试通过率就会大大降低。看了很多大牛的分享,总结了几点:1、通过频繁跳槽来涨薪只能是一时的,对你的职业发展可能是不利的;2、盲目跳槽,能力在短时间是不会有提高的,你是否已经具备高一级的能力来面对高薪工作的挑战;不是不能跳槽,是不能频繁盲目的跳槽,这对于个人的发展是弊大于利的。。。
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