人的知识和经验,为人处世,一定要随着年龄的增长而增加。就像很多离婚的夫妻一样,大多数都是因为一个成长了另一个却还在原地踏步。所以其实单身大龄并不可怕,可怕的是有着和年龄不匹配的能力。话题中的这位朋友工作能力和为人都比较ok,过往的工作经历和企业也都不错。有时候也许是自己的经验和招聘岗位不匹配,也不必太苦恼。平常招聘过程中有时候也会遇到很优秀的人才,想留住的,可是因为老板、各部门领导要求不同等各种原因而无法录用。HR应该要具有雪松的品质,当压力大的时候能够弯曲,压力去后依然保持挺拔。 HR是一个门槛很低的平台,但是一个好的HR却是一个高层次的管理者,艺术家。这需要磨练,沉淀和机遇。而且作为一个HR,找工作的时候更应该明白自己的优势和劣势是什么,你平常是怎样去招聘适合一个岗位的人,这些条件自己是否都符合。前段时间看三茅,上面有一句话说的很多,HR的工作就是用服务的态度,最专业的知识。
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