年华似水，匆匆一瞥！

作者冷用军 2015-12-04 10:12 772

内容来自 2015-12-04 打卡话题

　　最近一个HR朋友找工作，屡遭不爽，由于她今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还不结婚，身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么地，终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉，这让我的朋友很受打击。
　　其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok，过往的工作经历和企业也都不错，但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
　　亲们，请教各位，单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉，这是为啥呢？

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我，经历过类似的情况。

案例分析：最近一个HR朋友找工作，屡遭不爽，由于她今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还不结婚，身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么地，终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉，这让我的朋友很受打击。
　　其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok，过往的工作经历和企业也都不错，但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
　　亲们，请教各位，单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉，这是为啥呢？


    看了今天的案例，让我想起了去年时候遇到的一件往事，那是在重庆HR圈子的一次聚会上，当时一个大姐和我分享了她的经历，这段故事对于我可以说是真实的影响了我人生轨迹的一次弥足珍贵的分享。
    那个姐姐我就先称之他为W姐吧，第一次见W姐的时候她三十七岁，当时在我们当地一家龙头企业任行政副总一职，她有着职业女性的精明与干练，让人一眼看过去就感觉是女强人型的那一种。
    当时她与我分享的她的经历和案例中的女主角很像，或许大家都想不到这样的一个女强人，在28岁的时候也经历过案例中这样的事情。当时W姐28岁，因为一些原因从当初的公司离职，投入到了千千万万的求职大军中。从事HR行业6年了，做到了人资主管的位置。凭经历以及阅历确实经验丰富，但是却四处碰壁，最后不得已降低了标准找了一家小型民营企业做人事主管的工作。当时她和我说：“那个时候我从以前的老东家离职，虽说职位一样，可企业之间相差真的是太多太多了，但是我不后悔，你知道为什么吗？如果那个时候我不出来，就永远不会有现在的我！如果那个时候我不是经历了这些磨砺，我永远不会成长~~曾经我以为我做到了人资主管的位置，出来了我最少还是能找到一样的，令我满意的职位，但是事情根本不是这样的！我在以前的企业做到这个位子，凭的是资历而不是能力，因为我在那里呆了6年！但是出来之后我发现很多东西是不一样的，因为每个企业的诉求不同，你对上一家企业的付出已经是过去式，你在曾经公司的论资排辈是无法得到别的企业的认可的。资历并不能代表能力，就算你凭混到了经理的位子，但是每天只知道处理日常事务，做做表，打打杂，交代一下日常的内务工作的话，除非你在以前的公司呆一辈子，否则你永远没有竞争力。说实话，当时我以为我找工作应该很轻松的，但是却事与愿违，最终我不得不停下来思考到底是为什么？最后我想通了，说到底其实还是我自身的原因，从那个时候起，我每天不断的充实我自己，学人资，学行政，学管理，学财务，每天都过得和打仗似的。虽然很累，但是却很充实，也是因为这一段经历，才造就了现在的我。”
    职位的高低和工作的长短并不能代表一个人的能力，关键是看你学到了什么，会做些什么？只有你会的和别人的不一样的时候，你才能真正的站起来~

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