1.30多岁已经是步入职场8年之久，就算不是经理总监最起码也是主管级别了。如果你30多岁还在找工作就是一个普通岗位用人单位肯定觉得你的工作能力、工作态度等有问题或者欠缺。 2.30多岁单身，在其他人眼中已经是孩子的妈妈了，所以间接说明这个人某些地方还存在问题。 3.用人单位会考虑到用人成本的问题，急需的岗位才会招聘，但是招聘来的岗位没多久就要结婚生子会是企业的一个顾虑。 4.30多岁在职场中已经不是一张白纸，所以用人单位会考虑你的价值观和自身追求，比如这个人来公司以后对薪酬的期望、未来有没有职位给到她等等一系列问题，如果这些都没有达到的话这个人也会流失终究造成人员的流失以及人力成本的增加。
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