推荐在老板身边工作的HR的秘密（七）

作者南京carryc... 更新于：2015-12-04 18:20 5050

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接上文：

https://www.hrloo.com/rz/13741156.html

HR是一个敏感的，有着一点小小虚荣心的人。这么多年，一直有一股劲头推着自己向前走。初入职场的时候，是敞开办公室里最后一个座位，菜鸟们在干什么，一览无余；后来是一个独立的办公室，可以参与会议；再后来是会议的时候，坐在老板身边，可以和老板讨论公司每一个员工。不记得加了多少次班，碰到过多少奇葩事，遇到过多少极品员工，然而想不到有一天HR要亲手干掉自己的老板。

职场就是一个国家，掌权的时候大boss，职业经理人充其量是首辅大臣，职场突变时刻如政治风云突起，大boss透露给HR，想到自己的首辅大臣，晚上睡不好，卧榻之侧岂容他人酣睡，一刻不得延缓，斩立决。HR火速找法务，算钱汇报，管住嘴，等执行。HR从未想过，执行的主导者竟然是自己，大boss一个邮件而已，所有事宜HR处理，还有一条四个字的短信”以和为贵。“

没有炒过员工的HR，不是一个合格的HR。但是要亲手炒掉自己的老板，HR也是夜不能寐，辗转反侧。没有电视剧里那些君臣一心，壮烈陪葬；也没有偷偷告密，给彼此一个交待。HR想到只是，怎么才能开这个口，体面的结束。大boss的邮件在工作日的上午到来，没有任何多余的话，立即处理。有人说，人事就是不做人事的，那刻我自己都有这样的感觉：第一，立即通知IT，封存邮箱，更改密码；第二，通知保安和行政，上来监督收拾私人物品，开的公司的车交回，住的公司租的房子收回；第三，走进办公室，签署相关协议，告知赔偿金额。不管对方作出如何反应，HR给boss的就是结果。

HR无数次走进办公室，汇报给办公桌后面的人，递交过无数次文件请他签字，却没有想到最后递交的是离职协议。职场中最残酷的不是老板天天骂你，同事给你穿小鞋，而是在没有任何征兆下，你被干掉了，不需要和你解释，钱一分不少。办公桌后面的人，把自己环绕在烟雾缭绕之中，看不清他的脸，但签字的手微微发抖。大boss说每一个人都有一个价格，这不是对我们尊严的羞怒，不是对我们理想的践踏，是赤裸裸的现实。企业高管，已到了高处不胜寒的状态，纵然是可以接收的价钱，没有任何准备，也是凡人一个，回家怎么和亲人交待，业务伙伴，商业往来，职场江湖，再如何立足。

财务登场交接，一场焦灼战争拉开序幕。你在的时候，一些账务大家心里清楚，不处理也罢，你现在要走了，财务肯定需要交待清楚。但凡一时无法处理的账目，必定牵扯颇多，双方互不相让，烦躁，生气，终于爆发。大boss不在现场，HR受着指桑骂槐，骂爹骂娘，任由当事人发泄，最后的尊严和面子都没有了，HR能理解。从白天到深夜，HR小心翼翼，步步为营，就想着大boss说的以和为贵。

刚入职场的时候，主管说你表现好，给你每个月加300，你藏不住心中的喜悦，一定努力工作回报，和公司一起成长；当你成了主管，部门经理让你好好干，以后大有作为，你加倍努力，要早日出头，和公司一起发展；当你成了部门经理，老板和你说，事情就靠你了，你任重道远，和公司一起进退；当你成了最高级打工仔，大boss和你说，一切都是你掌控，我只看结果，你以公司为家，和公司一起命运。有天，你会发现公司不是家，你给不了大boss要的结果，用一个价格换你多年的辛苦和付出。

HR从那个时候开始脑袋变得越来越冷静，内心变得越来越柔软，大boss让我懂得了，现实残酷的价格体现；让我明白了，职场中终极游戏规则。HR更深刻的知道，每一个员工背后都是一个家庭，在我们没有可以制定游戏规则之前，愿用一己之力去温暖职场中的伙伴。送走了自己的老板，终要迎来新老板，HR又将经历怎样的心路历程和什么样动人心魄的故事，慢慢说给大家听......

【作者简介】

陈艳，三茅人力资源网新晋专栏作家，非科班出身的HR,10年人事行政实战经验，先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱，所以坚持。