时间过得很快,眨个两眼一个月就过去了嗷~实习的一个月里上班时间主要工作就是接触招聘方面的筛选简历与电话预约,期间有幸跟着经理去参加一场校招和处理校招收到的简历,下班后或周末扣除跟朋友同学侃侃天聚聚会,自己画几幅画外,其余时间都在疯狂地渴望汲取知识,明显是觉得自己这个职场菜鸟太笨了。。一个月最大感慨:招聘,看似基础而简单容易上手的工作,其实真相是入门容易,做精难,继续努力加油哈。
这个月过得充满感恩,公司同事上级都棒棒哒,同时自己每天也努力的进步中,更主要的是很谢谢各位HR大神的书籍带给我很多收获《招聘从入门到精通》、《人力资源在左,员工在右》还有《HR新人成长记》,每一本书带我从不一样的视野去学习去了解HR,加之自己的工作还有与经理的侃天中,发现自己内心对于HR工作定义的确是偏于理想,就单单一个电话预约环节要做精就得好好思考了,更何况是完整的招聘及整个HR的六大模块呐。
就这个月的工作电话预约说起,筛选简历从“茫”茫人海到慢慢有了自己的方向知道自己想要找什么样的人;从公司业务的“盲”不知所云到慢慢的了解与关注;从电话沟通的“忙“不知所措到慢慢的会处理犀利敏感问题及公司雇主品牌的描述等。回想自己下载的第一份简历,进行的第一次电话沟通,做的第一份招聘名录这一个月看到了自己的进步。同时从自己做的每周招聘数据分析及月分析的数据来看,爽约率偏高,到约求职者有很多偏”跳“不适合,认识到自己在电话沟通中也要相应的做简单筛选这样可以节省经理的面试隐形成本而不是单单预约到公司就行,做得远远不够的自己还需努力加油。
接下来12月计划与目标。1、完成学校的两门期末考试,还有开题答辩。2、在公司提供的招聘渠道中去探索更高效准确的筛选简历方法,同时自己尝试在大街网拓宽人脉圈为招聘提供新的渠道。3、持续的了解行业动态,继续的看书学习(很希望有适合HR新手阅读的推荐书单)。4、在招聘分析表上做环比与同比分析。5、针对公司校招的应聘者策划面试环节,特别是无领导小组讨论的测试。(主要自己蛮尝试,万一哪天需要了)。
12月份,认认真真的做好本职工作,努力的加油,不断的学习。不管自己的尝试与所作的是否真的有收获,只要去做就好哈。