xibian说:
感觉绩效考核这部分必须要有明确的考核指标,量化考核,这样才能减少个别领导的主观意见。才能显示公平公正,而且部门内部要公开,这样同部门间产生对于,同时人力才知道那些人员需要绩效辅导,需要领导给予更好的资源支持帮助进步和提升
我的点评
感觉绩效考核这部分必须要有明确的考核指标,量化考核,这样才能减少个别领导的主观意见。才能显示公平公正,而且部门内部要公开,这样同部门间产生对于,同时人力才知道那些人员需要绩效辅导,需要领导给予更好的资源支持帮助进步和提升
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