我们自己会不会有因为工作地域的更换，家庭原因，生育等问题重新进入社会就职的时候？当然，特别是女性，因家庭而高职低就的情况更多，还有如我这般的懒人，既然钱多活少离家近，几乎是不可能的，我会选择钱少活少离家近。这样的人，也不在少数。这是一个价值观多元的社会了，“爱自己”不仅仅是群管理员姗姗的口头禅，“做自己爱做的事”不仅仅是小文子的内心渴望，这也是我们很多人的座右铭。

如果是我在重新选择就业时，很希望别人给机会，即使高职低就。当你有这个权限给予别人机会时，不妨给予。确实，等她找到感觉了，还是会继续跳槽，我就做一次跳板，感受下被利用的感觉，被利用，至少说明有价值。另外，“过江龙”一定会给你带来些什么，这点毋容置疑。

三、对对方适应力的判断

有些人，从将军府少帅到江湖谋士，他的转换力、适应环境能力极强，比如梅长苏。有的人，从主管做回专员，会一百个不适应，他习惯去指挥、安排，不习惯做具体的事了。你要从面试中判断，这个候选人他最渴望的是什么？是一份安稳的工作？是发挥自我才干？是混日子？对渴望一份工作的人，我一般不拒绝，只要你工作超过半年，我就觉得值得当初选你。

四、长远的眼光

现在的社会，长远的眼光就1年吧，你能告诉我，1年后你会怎么样？3年呢？回答1年是不是还能脱口而出，3年好像就有点困难了。我们的一生，受各种因素的影响太多，可控的太少，你以为找个与岗位匹配的人，能安心到老，可惜，半年后，你自己不在这家公司干了（好像婚姻也这般道理，帅的花心，不帅的未必不花心）。我以为找个高职低就的，他半年就会跳槽，结果他硬是做满1年（好像婚姻也这般道理，有钱的不体贴，没钱的未必体贴）。长远的眼光就是，没那么长远，给自己1年为周期做判断的基准线吧。

德国，之所以福利好，是有很多的短期工，你可以很低的薪水干三个月都行，公司给你交社保（德国叫啥不清楚），如果，我们的社会也更多元化的就业规则或潜规则，我想，就业率会更高，人民的幸福感会更强。今天的新闻联播到此结束，请叫我CCTV。

三茅注：

跟您补充介绍下，本文作者赵颖，有近10年外企管理经验，中国首批高级人力资源管理师。《一个HRD的真实一天》系列，创下3个月60万+阅读量，堪称三茅最火爆连载！目前这个系列出版第二本电子书：《人力资源总监的真实一天Ⅱ——HR新思维》，可直接在百度阅读中查看，支持手机端阅读，网页版点击以下按钮，手机端下载软件“百度阅读”，搜书名即可。欢迎评论本文和作者交流~

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2024-09-25 11:58

全部评论(42) 我参与的评论

20楼龙行天下shaq

你好CCTv

2016-03-02 12:30:54 回复赞(0)

19楼葛秀娟

我最近也遇到了这个问题，我们招一个出纳，但是财务总监一定要求候选人是已婚已育的，但是如果是已婚已育的，工作经验至少3年以上了，一般候选人也不愿意再做出纳，除非就是希望离家近可以照顾家人的，有几个候选人确实是以前职位都不错了，现在有了孩子，在看我们这个岗位。财务老大就是觉得人家不稳定不愿意录用，但是资历浅的吧，又很难入财务总监的眼，陷入了一个悖论。。。。。

2015-12-23 15:01:11 回复赞(0)

18楼山石绿

谢谢CCTV！

2015-12-19 15:17:33 回复赞(0)

17楼 HEHEHR

喜欢，通俗易懂，舒畅的文字中又贯穿了实实在在的事务操作性的指导，谢谢

2015-12-15 09:53:16 回复赞(0)

16楼半滴水

呵呵，本人追7姐的文章也追的很紧呢，字里行间都透露出女性的宽容、细腻、大度！

2015-12-09 11:37:18 回复赞(1)

大白兔77赵颖

@半滴水：谢谢你，宽容大度我是还可以，细腻一般啦，我喜欢你的名字

2015-12-11 11:59:17回复

矿泉水有点甜

@大白兔77赵颖：7姐是对水有特殊感情吗，我们已经有太多水追随您了！这么些地气的CCTV好喜欢。

2015-12-25 09:06:34回复

15楼 Erinys

7姐真厉害，这种情况也能那得出数据。
很多时候，自己都倾向于多点时间培训白纸应届生，都不愿意聘用专业工作经验少但已有其他岗位工作经验的人员。看来账还得好好算呀。

2015-12-08 17:15:01 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@柑子：我喜欢能用数字的用数字，所以也算一个枯燥乏味的人

2015-12-11 12:00:18回复

14楼怡心小榭

在一天，做一天的贡献，这比混一世的要强

2015-12-08 15:56:59 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@怡心小榭：注解得真好，谢谢你

2015-12-08 22:11:54回复

怡心小榭

@大白兔77赵颖：谢谢夸奖啊

2015-12-09 08:40:15回复

13楼和路雪Katherine

CCTV的7姐您好，哈哈哈。您一说到从将军府少帅到江湖谋士，我就想到了梅长苏，一看后来您还真指的是梅长苏呀，话说，7姐每天也要追剧么？

2015-12-08 15:49:20 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@和路雪Katherine：我请假不上班，追剧的故事还没传到你哪里啊

2015-12-08 22:09:18回复

和路雪Katherine

@大白兔77赵颖：没有看到您追剧的故事呀，是哪篇文章呀？嘻嘻，好想知道7姐是咋样子追剧滴，哈哈

2015-12-09 08:14:59回复

12楼 Alice王老师

的确如此好：如果是我在重新选择就业时，很希望别人给机会，即使高职低就。当你有这个权限给予别人机会时，不妨给予。确实，等她找到感觉了，还是会继续跳槽，我就做一次跳板，感受下被利用的感觉，被利用，至少说明有价值。

2015-12-08 15:39:11 回复赞(0)

元气鸭梨

@胖胖鸡与嘟嘟猪：要看HR的思维是更倾向于打工者还是老板，如果是老板的思维，会愿意通过被利用来证明价值吗？

2015-12-10 13:20:48回复

Alice王老师

@文下立刀：恩，这个可能会涉及到个人思考问题的立场吧！反正我是真的觉得尤其女生结婚生子后会遇到这样的高职低就情况

2015-12-10 15:58:26回复

元气鸭梨

@胖胖鸡与嘟嘟猪：高职低就很正常，关键是应聘者是否像7姐一样认可钱少事少离家近。我认识有朋友从外地年薪几十万回三线城市，工资缩水一多半，但已经很满意了。但如果自己的公司被当作跳板，这种悲剧HR从一开始就应该努力防止发生。

2015-12-10 16:09:14回复

Alice王老师

@文下立刀：人各有志如今社会没有铁饭碗，我们也不能希望人家一辈子不跳槽不是这个还是要因人而异在职做好自己事情就好，如果她有更好的发展平台要跳我们也没办法阻止不是

2015-12-10 16:26:11回复

11楼 jun0630

连续4天，终于将七七姐的全部文章看了一次，有的更看了2次，文章耐人寻味，君君更是受益匪浅。君君是因冼大大的群而认识七七姐，也参加过七七姐的微信课堂，其实君君对腹黑之人（如冼大大）净是敬重，对温柔之人（如七七姐）净是欣赏，没有想到七七姐竟然如此的虚怀若谷，大智若愚，佩服佩服！期待您的文章持续更新，更希望有一天君君也能像您一样活得洒脱。

2015-12-08 15:18:23 回复赞(0)