我是个喜欢停留在有限“舒适区”的人,平时的小习惯选择偏向于舒适,但是遇到大的例如关乎职业调整的选择时又喜欢
挑战下自己,所以,看到重塑你的习惯这句话,很喜欢。
现在从事的是毕业之后的第二份工作,第一份工作干了两年零八个月,在国企地方分公司做人力资源,我的美好体验都是那个时间段产生的。毕业在公司一线实习半年后回到综合部,师傅调动,一个月之内接手了人力资源管理所有模块的全部工作,衔接没有出过差错。之后赶上所有改革,不断地出错,不停地探索,一年时间将公司的规划、招聘、薪酬、绩效包括团委活动全部捋顺,而且备受老总重视。那段时间,一次次的突破了常规,经常当其他地州老员工的老师,获得领导认可、同事夸奖,虽然忙、累、天天加班,抽空考取了高级人力资源管理师,成就感十足。这也许就是“美好体验”吧。
不安于现状的我,来到一家大型私企做绩效专员,以求获得专业上更大的突破。近期的目标就是更好的学习强化绩效理论知识与实操,年终做好绩效体系的改革,将半年来发现的问题能尽可能的解决,在新的单位获得一次成就感。在小的细节上改变,重新学习,不断学习。