打铁还需自身硬，诚恳相待方能赢

作者清淼 2015-12-09 15:38 17052

内容来自 2015-12-17 打卡话题

　　我上个月刚入职一家公司，负责行政人事这块工作。入职到现在我的工作量都比较少，前几天老板找我谈话，意思是要我接手公司建设单位资质的工作。这个工作现在有一个同事在负责，但由于我入职前，老板想让他接手行政工作，她不愿意，现在老板想要把她PASS掉，让我来接她的工作，而且只给我一个月的时间让我完成介入，还让我做一个介入的计划。可是我对资质这块的工作一点都不了解，而且这个同事对其他人介入也很排斥，但如果一个月内不能介入，我就要失业了。
　　请教各位大咖，如何在不提及工作交接的情况下，巧妙的介入即将被PASS的员工的工作呢？

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案例回顾：

案例分析：

1、刚刚入职，负责行政人事工作，工作量少，不饱满。

2、老板通知，接手建设单位资质工作，这个工作是有同事负责的，老板需要一个工作计划。

3、负责资质的同事之前没有服从老板的工作安排，现在已经上了黑名单，预计要被离职。

解决办法：

首先，这位提问的朋友，我想说，你是这个公司的新员工，入职时间不久，还在试工期内，这个阶段是企业考核观察新员工的阶段，也是你了解认同企业的阶段，你们现在还处在一个双向选择的过程中，所以最好先分析一下现有的这个岗位——人事行政工作的具体负责范围和深度，评估一下这个岗位和你的匹配程度。这对你接下来面对的这个难点有一定的帮助作用。

其次，在认可肯定了自己在公司中的岗位情况的前提下，现在来面对老板的这个难题，接手一个新的工作，而且是现在已经有人在负责的一个工作，还需要给出一个工作计划。好，咱们来认真看看这个问题，建设单位资质工作，我理解字面的意思是做资质年检、日常资质资料管理这类的工作。提问的朋友之前没有接触过，也不了解。针对这个现状，我们先从自身着手，一个工作之前没有做过没有关系，人不是什么都会的，都在于学习，还是那句话，打铁还需自身硬，我建议这位朋友，通过网络及同行等渠道充分的了解这个工作的内容和操作流程，也可以通过观察现有负责此工作的同事的工作情况来进行初步了解。在对这个资质管理工作有一定的了解后，需要制定一个工作计划，这个工作计划是泛泛的，体现一些节点，如资质年检时间，所需资料明细等，然后找老板沟通。这里这个沟通是很重要的，工作计划体现了你在这个事情上的努力，沟通则是寻求老板的支持，老板如果是真的需要你接手这块工作，要向老板争取，提议请老板出面，让你做现在这个同事的徒弟，请这位老师带你。这样同事的接受度会高一些，而且人都是好为人师，你的姿态也决定了工作能否顺利开展。

最后，如果上述的预期能如期实现，那么就一个好的徒弟吧，在日常的工作中诚恳的学习，诚恳的沟通，真的将这位同事当成你职场生涯中的一位师傅，学习资质管理的经验和技巧，即便同事会不认同你，会态度冷淡，会不乐于教导，也要诚恳相待，人心换人心，同事能感觉到你的真诚。职场的风云变幻无常，老板的心思也是不好猜的，虽然同事上了黑名单，但是也不能保证人家就真的会离职，既然提问的朋友你需要学习那就要放低姿态，认真的学习。不管最后是不是能替代同事，学习的过程，和同事相处的过程，我相信都能为了你带来很多的经验的。珍视每一个学习的机会吧。

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全部评论(49) 我参与的评论

41楼清淼

感谢所有支持和回复的朋友们，希望多多交流，共同成长。

2015-12-18 09:58:55 回复赞(0)

40楼伪装者

我也比较赞同的方法，柔和，不耍歪点子。计谋玩多了，其他同事也不是傻子，人缘会很差的，更没人愿意配合工作了。

2015-12-17 23:11:22 回复赞(0)

清淼

@伪装者：谢谢，职场如战场，我还是希望有一丝人情味道在。

2015-12-18 09:55:02回复

39楼张二江

坚持学习！

2015-12-17 16:09:02 回复赞(0)

38楼自由人2019

谢谢分享

2015-12-17 15:14:14 回复赞(0)

37楼街角的余温

其乐融融

2015-12-17 15:11:32 回复赞(0)

36楼浅梦未央

学习了

2015-12-17 14:43:05 回复赞(0)

35楼 lzmaster

提交资料,到期年检,网上申报,网上学习,窗口办理相关事项.不是很复杂,登录的用户名和密码进去后,可以慢慢了解,把着急的先办了,也可和主办方了解具体如何操作,提前和要离职的人员做好交接工作,那些是什么时间需要年审的或最近要提交的资料等.真不是难事.熟了就好办了.

2015-12-17 13:59:46 回复赞(0)

清淼

@lzmaster：一看就是个熟悉业务的老手。

2015-12-18 09:55:39回复

34楼 dg烟火

扫一下盲!资质是不是需要年检的!目前国家正在统一进行简单的换证工作...就是在原有的基础上,换个证书.以后不知会不会对资质升级放开,目前等待政策.

2015-12-17 13:52:40 回复赞(0)

33楼 dg烟火

资质工作不难,会上网的基本都可以操作的.我有接触过的.主要就是技术人员变动从建设信息网上要办理离职或是添加,其实这块工作建设单位的的人事都应该有接触的.这个是必须的工作.如果是资质升级或是资质换证,就升级来讲工作量会很大.要多个部门协作的.换证目前是简单的工作,按程序办理就好...如果那位同事不肯教你,也没有关系的.你可以自己到广东省建设信息网上看看.不过首先你得要有公司的法人卡.这个之前应该你公司都有办理的.如果这个工作你认为有得做,想留下来,那么就接下来这工作吧.没啥难度的.至于计划,只要那位同事把东西移交给你,有密码,你自己登陆上去,就什么都会了...计划都是给老板看的,有计划也有变化啊,呵呵!随你写了.

2015-12-17 13:48:26 回复赞(0)

清淼

@dg烟火：业务熟练啊

2015-12-18 09:56:13回复