三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【教主说】男士面试前的形象准备

作者 元气鸭梨 2015-12-09 18:36 4517

    首先声明,教主自己的个人形象并不算过关。之所以选择这个话题,是因为曾经吃过很多形象不佳的亏,并且希望提醒自己做出改变。五年多前的教主,在北京的高碑店附近租了个城中村的屋子,一个月二百六的房租,包括水电。那时候每天做的事就是跑去附近的网吧,通过三大招聘网站海投简历,等面试通知电话。那时的教主因为一些意外,既不是应届毕业生,也没有任何的工作经验,对北京人生地不熟,投出去的简历多数石沉大海。有一次我接到了一个电话,是猎头助理的职位。那时候的我连猎头做什么都停留在书本上的认识,总之听起来是个不错的机会,虽然那家公司的名字我也没记住。面试时间是上午九点,面试地点在北京另一头的海淀区,结果我早上七点半才起来。睡眼惺忪的我连胡茬都忘了刮,上身披了件邹巴巴的外套,脚上穿着一双旅游鞋就冲出去。北京的交通你们懂的,九点钟我才勉强赶到某座玻璃大楼,坐电梯到了写字间。安排面试我的是一位穿职业装的美女,回想那时她看到的我,应该是头发黏黏的、穿着凌乱的、特别狼狈的一个流浪汉,我都完全记不得她和我说了些什么,完全是自惭形秽,只知道嗯嗯嗯,都不敢张大口说话,怕隔夜的口臭把美女熏到了。我们的沟通不到五分钟,结果自然是我失去了这次求职机会。

    现实中,我遇到过很多男士像当年的我一样,非常不注意形象。中国人爱说“郎才女貌”,自古以来评价男人都看他的财富地位,打扮得好看会被评价为小白脸甚至奶油小生,只有对女人才重视外貌。有很多外国媒体都关注过这个现象,就是从外表上看,中国情侣中的男性形象往往配不上女性,甚至因此有过很多外国帅哥主动跑到中国希望“拯救”中国女性。其实经营好一个人的形象,无论是面试还是做其他事,都会起到事半功倍的效果。毕竟每个人都可以看做一个品牌,需要自我推销,更需要精美的包装。下面我就个人理解分几个方面写写心得。

    1、气味。气味是很多男性容易忽视的,但人的嗅觉可比视觉更挑剔,特别是狐臭、口臭、脚臭,直接能打消面试官一切想和你沟通的欲望。中国人通常汗腺不发达,不需要像老外那样出门必喷香水。但是也要切忌面试前大量出汗,不光有味道,形象受损,而且心情也跟着紧张,像教主前面那样。如果真的有体味,建议选择适合东方男性的香水,气味淡雅一点的,喷的时候不要猛喷在身上,往空气中喷一下,再人走过去转一圈就好。至于口臭,除了早上刷牙、使用漱口水,以及面试前嚼口香糖外,我还建议大家养成良好的生活习惯。比如我之前就有便秘,口臭是从胃里往外返的,后来我尽量少吃肉,多吃水果蔬菜,每天多喝水,便秘就轻了,口臭也得到有效缓解。至于脚臭,好在我们国内面试很少有脱鞋的,基本上问题不大,注意个人卫生,面试前不要剧烈运动就好。

    2、发型。我们观察一个人一般是从头到脚,所以发型很重要。好在男性的发型没有女性那么多,简简单单就好。如果是时尚一点的职业,烫个头发会更好。需要特别提醒的是,如果重视一场面试,请提前几天去理发,不要面试前一天理发,做出来的发型会很不自然。还有就是头发一定不要纠结在一起,面试前一天晚上一定要洗头,用吹风机吹干并梳理好。如果实在是半路上又流了好多汗,请去卫生间用水打湿,用手纸之类的擦干,用手抓得自然一些,短时间内会让人误以为是打了护发素或发胶,也不会看上去很油。

    3、鞋袜。职场男人的标配当然是皮鞋。我过去是极度憎恨皮鞋的,觉得对脚很束缚。直到后来阴差阳错进某著名商超当了几个月的男鞋部经理,才对皮鞋有了不一样的认识,现在一年四季离不开皮鞋。鞋的颜色以保守为原则,建议穿黑色皮鞋,切忌穿着五颜六色的皮鞋。而且最好选用方头有鞋带的皮鞋,显得正式而且温和。皮鞋在面试时须要擦拭干净,可以打点鞋油,保持鞋面的清洁光亮。袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。

    4、上衣。我除了憎恨过皮鞋,我也憎恨过西服,特拘谨,一穿上就紧张。职场男人一年四季的标配应该是长袖衬衫。有条件的要干洗上浆,显得笔挺。口子不要太繁复,简单大方最好。衬衫的颜色一般都选白色,但有时候也要结合整体搭配,还要考虑你的肤色。比如我觉得肤色深的男士穿浅粉色或浅蓝色都要比白色看起来舒服。一定要穿西服的场合,不要穿咔咔新的那种,会看起来不舒服,保持七八成新的外观最好,要最适合自己身形的。穿西服的话自然配领带比较好,领带的花色一定要与西服相配,最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。

    5、裤子、饰品。我一直不理解男人的正装裤子为什么式样那么少,价格还死贵。对于正装裤子的选择,我实在没什么可说的,颜色无非就是黑色、灰色为主,或者和西服相搭配。裤子的长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳,此为礼仪经典规则。不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中,那样会鼓起来一坨,影响整体穿着的美观。关于饰品我想说的也比较少,就和裤子一起说了。总之大老爷们尽量少带配饰,大金链子和卡通手表会暴露你的心智水平。还有和教主一样戴眼镜的儒雅男士,面试前眼镜片和眼镜腿都要擦干净,不要留灰尘和汗渍等。

    6体态、气质。教主和志谦一样,最近都在努力减肥。男人和女人一样,一旦胖起来,穿什么衣服都不好看,而且缺少精气神,所以男人一定要锻炼身体,拒绝赘肉。一个人的穿着服饰只是外包装,而一个人的气质却往往从他的眼神和走姿、坐姿中透露出来。试想一个男人面试,穿着再好看,没事翘个二郎腿晃啊晃的,或者身子整个埋在椅子里驼着个背,你会对他有好感吗?这方面我建议所有男士向解放军学习,没事积极参加军训,练习自己坐有坐相,站有站相,走路一阵风,眼神透露出一个职场男人应该有的沉稳和自信。

【教主说】男士面试前的形象准备

    中国男人其实也需要重视形象,在这个除了看爹就是看脸的社会,不拼颜值怎么能行?其实我说的很多也是我正在努力去做的,不多说了,努力工作赚钱,赚够了钱教主好去韩国整容,拜拜了各位!

    作者简介:齐赫,辽宁葫芦岛人,三茅笔名文下立刀,网名鸭梨教主。2009年毕业于河南大学人力资源管理专业,曾在机械制造、快消品、商超、商业地产、物业管理等多个行业折腾。现在是77大白兔赵颖老师One Day Class学员,三茅HR3000字小组成员,百度知道人力资源管理领域行家,葫芦岛职业规划交流群创始人。

17

13

9

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
楠宝贝1

9楼 楠宝贝1

言之有理!

2016-01-28 10:55:28 回复 赞(0)
四川医药FVP

8楼 四川医药FVP

在这个除了看爹就是看脸的社会,不拼颜值怎么能行? 哈哈!说的好!

2016-01-28 10:12:14 回复 赞(0)
人力资源总监梁满升

7楼 人力资源总监梁满升

哈哈哈哈!不错

2016-01-28 10:10:00 回复 赞(0)
那一次的邂逅

6楼 那一次的邂逅

好的包装是把自己销售出去的第一步,注重细节,才能成功!

2015-12-11 23:21:41 回复 赞(0)
Coco宝贝1126

5楼 Coco宝贝1126

教主,为何好端端的帅锅,最后一张图被你无情整形到韩国去啦。

2015-12-10 17:46:44 回复 赞(0)
xulh9

4楼 xulh9

形象的重要性,不分男女

2015-12-10 09:05:42 回复 赞(0)
寒子翟淑省

3楼 寒子翟淑省

说得很好,有些人总是觉得能力重要,其实形象也很重要,现在网络上都还看头像呢,何况面试这么重要的事情,外貌协会无可厚非,连自己的形象都打理不好,我怎么相信你能做好工作?!

2015-12-10 08:20:49 回复 赞(0)

元气鸭梨

@曼舞的寒子:爱人先爱己,不认真对待自己的人,也不会认真对待别人交代的事

2015-12-10 09:25:37回复
mangcao

2楼 mangcao

言之有理,形象好了也可以受到女人的追逐。哈哈,各位好运哦!

2015-12-10 08:04:28 回复 赞(0)
曹锋

1楼 曹锋

我来坐吧

2015-12-10 07:50:32 回复 赞(0)

元气鸭梨

@夏天512曹锋:医院上班都蛮早的啊~谢谢捧场

2015-12-10 08:15:39回复

曹锋

@文下立刀:六点都是很好的建议,不过功夫在平时,尤其是体态和气质,不是能突击解决的。

2015-12-10 08:19:31回复

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
从HR到创业,再考编上岸,十年过来很多故事。 我是一个东北小镇三胎宝爸,终身成长,欢迎来撩!
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
40分钟前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
6小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
22小时前    通用技能
表型数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
22小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
22小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
22小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
22小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
22小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
22小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
22小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
22小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
22小时前    通用技能
数据财政是什么意思
22小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
22小时前    通用技能
精准数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
22小时前    通用技能
分类数据是什么意思
22小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
22小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
22小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
22小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
22小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
22小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
23小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
23小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
23小时前    通用技能
数据体量是什么意思
23小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
23小时前    通用技能
数据来源是什么意思
23小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
23小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
23小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
23小时前    通用技能
数据落标是什么意思
23小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
23小时前    通用技能
数据对接什么意思
23小时前    通用技能
源数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
23小时前    通用技能
数据量级是什么意思
23小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
23小时前    通用技能
网格数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
23小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
23小时前    通用技能
数据校正是什么意思
23小时前    通用技能
coa数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
23小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
23小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
23小时前    通用技能
基础数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
23小时前    通用技能
定性数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
23小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
23小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
23小时前    通用技能
数据采购是什么意思
23小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
23小时前    通用技能
数据加速什么意思
23小时前    通用技能
高危职业是什么意思
23小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
23小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
23小时前    通用技能
数据位是什么意思
23小时前    通用技能
个案工作是什么意思
23小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
23小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
23小时前    通用技能
数据流向什么意思
23小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
23小时前    通用技能
数据实体是什么意思
23小时前    通用技能
个体工作是什么意思
23小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
23小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
23小时前    通用技能
数据检索是什么意思
23小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
23小时前    通用技能
数据回写是什么意思
23小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
23小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
23小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
23小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
23小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
23小时前    通用技能
工时制意思是什么
23小时前    通用技能
数据处理者的定义
23小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
23小时前    通用技能
idc数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作11116是什么意思
23小时前    通用技能
数据关联是什么意思
23小时前    通用技能
工作855是什么意思
23小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作888是什么意思
23小时前    通用技能
数据出海是什么意思
23小时前    通用技能
工作base是什么意思
23小时前    通用技能
数据回显是什么意思
23小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
23小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
23小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
23小时前    通用技能
还原数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作jd是什么意思
23小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作op是什么意思
23小时前    通用技能
工作ot是什么意思
23小时前    通用技能
数据资产化的意义
23小时前    通用技能
工作sop是什么意思
23小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
23小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 380

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 315

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了