这种情况在制度不健全的公司里还是不少见的,往往是老板一句话,或部门经理一句话,然后HR就要屁颠屁颠去招人。之后结果什么样还不知道。就算是设计好《招聘需求审批表》之类的审批程序,也很难真正实行,关键是各级部门、领导不重视,或不把这个当个事的话,一切白费。他们也许还认为HR怎么那么多此一举,不就招个人嘛。 不过经历了这样的情况就可以吃一堑长一智,就算是没有审批,再有这种情况的时候,不管是老板提出招人,还是用人部门提出招人,事先同相关人员通气,可以是正式的也可以是非正式的,让他们都知道有这个事,看他们的反应,然后再酌情开展后边的步骤。反正在这样的非正规的管理环境中就要用非正常的方式,免得自己受伤。
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