曾努力，不后悔

作者 HR交流2014 更新于：2015-12-10 11:24 16942

内容来自 2015-12-17 打卡话题

　　我上个月刚入职一家公司，负责行政人事这块工作。入职到现在我的工作量都比较少，前几天老板找我谈话，意思是要我接手公司建设单位资质的工作。这个工作现在有一个同事在负责，但由于我入职前，老板想让他接手行政工作，她不愿意，现在老板想要把她PASS掉，让我来接她的工作，而且只给我一个月的时间让我完成介入，还让我做一个介入的计划。可是我对资质这块的工作一点都不了解，而且这个同事对其他人介入也很排斥，但如果一个月内不能介入，我就要失业了。
　　请教各位大咖，如何在不提及工作交接的情况下，巧妙的介入即将被PASS的员工的工作呢？

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看到楼主的困惑我比较同情，但是想想这就是社会，这就是企业，在企业里面，适者生存，优胜劣汰，要想自已能站住脚，就必须服从公司领导的安排，要相信一点，企业内不养闲人，也许领导在招你来的那一刻就考虑好让你接手。所以，你现在要考虑的是如何介入，而不是纠结担心做不好，结合本案的问题，以下建议供楼主参考：

一、先做好本职工作：由于楼主才入职一个月，本案中也没有谈签合同的事，楼主应该还是在试用期，所以不管要不要介入到资质岗，自已本职的行政人事这一块一定要做好，如果自已本职工作在试用期做的出色，既使一个月后未能完全的介入，我相信领导也会让你留下。

二、制定介入计划：这是楼主头疼和目前比较棘手的问题，因为楼主没有接触到，也不知道如何下手。但是可以边在网上看看相关的资料以及看资质岗每次做些什么，具体计划内容可以用2W2H进行简单分析如下：

（PS：1、此处摘录书中部分建设单位资质岗位职责，楼主可以依据该岗位的岗位职责说明书，分清哪些重要，哪些次要，用先主后次的顺序进行学习；

2、此次用2W省略其它3W，是因为本案中其它几方面都是一定的）

三、有计划，有实施：有计划，有实施：在制定合理的计划后，楼主一定要按照计划一步步完成，我相信，一个月后，不管最终结果如何，会不会留在公司，楼主都会有所收获，毕竟多学点知识对自已没有坏处。

总之，不管楼主用什么方法，一个月的时间说长不长，说短不短，一个月完全可以对一个岗位进行初步的了解，所以楼主要认真对待这次学习的机会，如果楼主努力了，做出了成绩，对自已尽快转正也是有好处的，关键是员工付出了行动，证明自已可以代替那位同事，这时公司也会想办法让她PASS掉，如果不能在这个岗位上发光发热，对自已也是一种收获，所以说她的去留和你的去留都将决定在你自已的手上，所以要加油！千万不要消极，要积极面对，别让自已以后后悔！！

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全部评论(35) 我参与的评论

35楼 10度星空

谢谢分享

2015-12-17 18:30:41 回复赞(0)

34楼林可杨

关键是员工付出了行动，证明自已可以代替那位同事，社会是很残酷的，尤其是今年经济不景气，没有一个老板想养一个闲人，做好工作最重要

2015-12-17 16:20:34 回复赞(0)

33楼漂泊紫水晶

以学习

2015-12-17 16:17:08 回复赞(0)

32楼 CLAIRECLAIRE

如鱼饮水，冷暖自知，对于一个问题的分析肯定是处于综合的考虑才能有较好的方法达到自己的目的。前提是薪资福利，上级领导能值得你这样做。

2015-12-17 16:15:00 回复赞(0)

31楼我会成功

2015-12-17 15:33:50 回复赞(0)

30楼下雨的礼拜七

学习了，谢谢

2015-12-17 14:14:12 回复赞(0)

29楼烟台songli

是的，不管留不留在公司工作，我们学习了，就是自己的知识。学无止境，加油！

2015-12-17 13:10:05 回复赞(0)

28楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-12-17 12:08:27 回复赞(0)

27楼 Jenny18

努力学，谢谢分享的卡卡们！

2015-12-17 11:31:56 回复赞(0)

26楼 winwn1968

充实自己是最重要的

2015-12-17 11:04:43 回复赞(0)

25楼 Lina杉杉

充实自己是最重要的

2015-12-17 11:02:11 回复赞(0)

24楼该取什么昵称呢

老师的分析很棒，比较实际，以积极的态度去做，即使最后跟想要的结果不一样，但总会有收获的。

2015-12-17 10:44:25 回复赞(0)

23楼盛源劳务

很赞成楼上，楼主所在企业应应该规模不会大，这种企业里是需要万精油的，如果仅仅只做一块工作，而老板又认为那块工作的工作量不饱和，肯定会安排其他工作，不会养个闲人的。
多做一些工作对于刚刚参加工作的人员来说也是一种锻炼！

2015-12-17 10:21:48 回复赞(0)

22楼深圳陈明

学习了，谢谢分享

2015-12-17 10:08:30 回复赞(0)

21楼秋云蝶舞

很多时候，能不能做好关键是看您的工作态度，具体的工作并不是您想的那样困难。就像楼主说的，努力了，付出了行动，做成了成绩，公司自然会决定人员的去留，那个公司也不会养闲人。非常喜欢楼主的这句话“所以说她的去留和你的去留都将决定在你自已的手上，所以要加油！千万不要消极，要积极面对，别让自已以后后悔！！”非常棒！

2015-12-17 09:59:24 回复赞(0)

20楼凌杠

按着这个方法踏实的工作，留下来是没有问题的！！！

2015-12-17 09:51:26 回复赞(0)

19楼精致1

学习了，谢谢分享

2015-12-17 09:43:48 回复赞(0)

18楼优优林

分析得很好，谢谢！

2015-12-17 09:34:52 回复赞(0)

17楼文仙

赞！