对于HR应该“多挖井”还是挖深井”?想到自己曾因工作压力大,身心俱疲的时候,心有冲动换个单位、换个平台、换份工种以摆脱当时的困境,亲人给我的告解的,问题是普遍的,到哪一个平台都会遇到这样类似的问题,重要是自己如何去面对、如何去解决,“万事想来都在我”。 HR工作门槛进入容易,但真正做得精,做得专业需要不断从理论学习、工作实践、自我提升方面努力。在一个工作环境中,形成固有常态的稳定,就容易懈怠,需要不断鞭策自己进步、提升,俗语讲“你用十年的工作经验,还是把一年的经验用了十年”?就是这个道理吧。 寻找换一个平台发展,也会因自己现实的能力,不断重复事务工作,进步在于自己定立目标,规划自己的职业发展通道。
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