先多挖,再深挖
作者 极先锋
2015-12-11 09:47
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作为HR,可能你曾经遇到过这种情况,在一个公司时间长了,会觉得工作很无趣,特别希望尝试新鲜的东西;或许是因为工作过于单一,没有拓展空间;或许是因为在这个公司已经达到你的职业瓶颈,无法改变……
这种情况很常见,就像挖井一样,走在HR这条道路上,有些人励志挖一口深井,有些人认为识时务者为俊杰,这口井没有我们想要的,那就干脆再换一口井。所以,有些HR选择了坚持,有些HR选择了换一个平台发展,寻求自己想要的发展通道。
你是多挖井的那种人,还是挖深井的那种人呢?你怎么看待这种现象?
作为HR,可能你曾经遇到过这种情况,在一个公司时间长了,会觉得工作很无趣,特别希望尝试新鲜的东西;或许是因为工作过于单一,没有拓展空间;或许是因为在这个公司已经达到你的职业瓶颈,无法改变……
这种情况很常见,就像挖井一样,走在HR这条道路上,有些人励志挖一口深井,有些人认为识时务者为俊杰,这口井没有我们想要的,那就干脆再换一口井。所以,有些HR选择了坚持,有些HR选择了换一个平台发展,寻求自己想要的发展通道。
你是多挖井的那种人,还是挖深井的那种人呢?你怎么看待这种现象?
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我,经历过类似的情况。
我的观点是先多挖,再深挖。
1、很多人刚步入职场之后的第一个选择并不是自己最喜欢的,而是迫于走出校园后急需就业的压力和自身的工作经验短缺而选择的工作。因此第一份工作往往是积累初步工作经验的时期。毕竟很多人的爹并不是李刚,不能在娘胎里就被安排好了职业生涯,对吧。
2、如果第一份工作不是理想的选择,那么没有必要耗费太多青春在这里,赶紧去挖另一个井。再选的井应该是经过深思熟虑谨慎选择的工作。要考虑好以后发展的行业、岗位等各种因素,甚至很细节的上班距离等问题,千万不能意气用事或是为了部分的利好而冲动选择,最后干起来很难受。在这里你可以很好的规划一下职业发展,抓紧时间学习系统的理论知识,处好人脉,多参与实践。不怕吃苦,充满正能量,并时刻调整好心情和心态。如果觉得这个平台值得努力,那就应该开始深挖。
3、经过数年的打拼,只要有心,那应该能“混”出个名堂了。井也挖得够深了,这口井不仅把自己的公司挖得很深,更在行业里,或是同行里挖得很深,很广。如果觉得在目前的单位达到了发展瓶颈,想调整出去,那也可以换一口更大的井挖。
其实挖多少口井,有时也事与愿违,每个人的命运看起来在自己手里把控,其实社会变迁会不由得使你做“选择”。
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