话说一分钱一分货，员工说，万水千山总是情，多给银子行不行？主管说，人间自有真情在，只为钱来不可爱！当然了，出来混的，谁都希望通过银子来证明自己的价值，说的好像谁工资高，谁就有价值一样！作为过来人，理解小陈的要求，同样，作为过来人，又认可主管的想法！其实，很多时候，当个主管了不起？看起来是个领导，但是，要说能帮下属加工资的，这个权限只有建议权呀，否决权那是老板的功能，这话是不是打脸，还打的PIAPIA响！
接下来，咱们来聊聊关于加不加薪的理由，咱们先开启辩论模式，由法官弥勒主持：
一、正方小陈陈述加薪理由： 鳖说话，请用红包与我说话！
1、给多少钱干多少事：小人原本朝九又晚五，到点下班乐无边，谁曾想那孕妇休产假，让我接了她的活，从此加班常晚点，我要赚点辛苦钱，恳求主管加点钱，加点钱！综上所述，第一，咱的工作量增加了，第二，影响到我的正常工作节奏了，第三，咱拿一个人的钱，干了两个人的活，这事不公平。咱们都是社会主义事业接班人，再也不是旧社会的杨白劳让你黄世仁随意折腾了，咱要翻身农奴把歌唱！
2、要让马儿跑得快，还得让马儿吃得饱：领导，有事您说话，但是，别寒了下属的心嘛，跟着你混，你得让我看到希望，你得给我利益，总不能送死的事让咱去，吃肉喝汤的事你自己跑得快吧，帮你打前锋没问题，得让我有点好处呀，空手套白狼的事，做生意不赚钱，只赚吆喝这样的事，少来这一套！你让别人做，别人还不愿意呢，是我在关键时候帮你撑了场子，给足您面子，做人得厚道！
3、看在银子的份上，再苦再累也值：行走江湖，最重要的事是得吃饱饭，你说咱这一天天的加班，累了身体苦了胃的，结果看看工资条，心里麻凉麻凉的，这找谁说理去？知道情况的证明咱是为了工作加班了，不知道的，还以为咱加班只是幌子，还不知去那里鬼混了？这个心塞呀！钱没赚着，名誉也没了。
我要加薪，还我血汗钱，坏蛋领导，还我辛苦费！请法官大人为草民做主啊!
二、反方人事主管抗辩意见：
帅帅的法官大人，亲爱的陈先生，我要为自己申诉，我有我的理由，其实，我不是不给陈先生加薪，我是在帮他呀，居然说不加薪，就加离职，唉，我的玻璃心呀，碎的一地一地的，再也不会爱了！请听我声泪俱下的告白：
1、为什么不加薪，因为我给你平台：我的同志哥，不是不给你加薪，职场上混，有些东西比加薪更靠谱，比如说平台，只有站在一定的平台上，你才有机会施展你的才华，俗话说的好呀，有时候，不是你自己多么优秀，而是你处的平台优秀，现在，我就是给你一个平台，让你证明你是不是千里马！如果是，等待你的，就不是加薪了，有可能升职。你是骡子是马拉出来溜溜，机不可失，失不再来哦！珍惜呀！
2、为什么不加薪，因为我给你机会：我的同志哥，你真是守着金山哭穷呀，如果不是那个员工休产假，请问陈先生，你有机会接触她的工作吗？你有机会亲自实践平时看起来简单而实际不简单的事？你有机会拓展你的横向技能吗？如果你把本来不属于你的工作做的好，做的到位，还愁没有加薪的空间与机会？这个机会从短期看，确实没有真金白银来得爽，来得过瘾，但这个技能可是你行走江湖的秘密武器，可以让你有坐地起价的资本，这个比加薪更有价值，这个价值是在未来。
3、为什么不加薪，因为我对你信任：我的同志哥，你真是有眼不识金镶玉呀，咱为什么不把工作安排给别人？不是因为你傻，是因为你比别人细心，你比别人靠谱，你做事让咱放心，所以，咱才相信你！行走职场，还有一条法则就是，技能再牛逼，抵不过一个领导的信任呀，这是金不换呀！领导信任你，你就有无穷的机会，领导信任，你就占得先机，领导信任，你就有尚方宝剑，领导信任，那是见官大三级呐！咱把你当自己你，你却要找我要银子，这个真是醉了。怎么就不按套路出牌捏！
4、为什么不加薪，因为我对你有安排：我的同志哥，咱真的不是铁公鸡一毛不拔的主，既然你为革命流血流汗，咱们不能让老实人吃亏，更不能让自己人心凉，没加工资，只是为了考验你嘛，看你是不是顾大局，是不是识大体，是不是心中的可造之材，一句话，只要你通过我的考验，话说跟着菩萨混，还会少了香火钱？因为是短期的，咱可以考虑给你在季度考核的时候，评优，也可以在年终的时候给你评优，或是在考虑各种奖金的时候，随意给你小笔一抖呀，赚的就会超过三个月辛苦费了，这个既得名又得利，还能在大领导那里挂个号。小不忍则乱大谋呀，心急吃不了热豆腐！
5、为什么不加薪，因为我没有把握：我的同志哥，咱只是小主管，咱对下属工作有安排与分工的权利，对下属的薪水甚至有建议权，但是没有决定权呀，这年头，市场不景气呀，咱们的老板不是马云、任正非那样不差钱的主，咱们的老板差点要赶上黄世仁与周扒皮了，这个钱难申请呀，咱给你申请了，老板说，这小子咋这么计较呢，格局太小，不堪大用。这样你就废了，咱也等于自废武功，老板对你，对我的印象就大大的坏啦！所以，没有把握的事，这个险不能冒！
6、为什么不加薪，咱不是吓大的：我的同志哥，咱不是吓大的，就你这活，你不做，信不信我能招到一个比你工资低的，长得比你帅的，做事不一定比你差的人来接班？我的同志哥，你今天不在公司混，明天太阳照常升起，咱照样鸡蛋灌饼的走起，就冲你加点活就要撂挑子的脾气，对得起党国对你的培养？还想不想办和谐的离职了？还要不要在圈子里混了，如果有人背调的话，还要不要咱说好话了？信不信，咱只要说一句，矮油我去，你们公司真心大，他那样的员工都敢用！这句话就能废了你！我的同志哥，枪打出头鸟，给我悠着点，别冲动，得走点心，别给别人当反面教材行不行！
7、为什么不加薪，YOU CAN YOU
OUT: 我的同志哥，别拿离职来刺激我，还真以为孙悟空到了南天门----慌了神！你牛你走呀，你本事大，你还会待在这里找我磨叽？拿离职来逼领导加薪算什么事，要玩就玩大点的，直接扔一张离职报告说，你大爷的，咱不玩了，让别人求你留下来，哭着嚎着给你加薪升职，你还是挥一挥衣袖，仰天大笑出门去，那才叫爷！要是咱甩你两百块，你就留下来，掉价不？你让我给你加薪，我就给你加薪呀，你是我老板呀！真是想多了！
成熟魅力的法官大人，机智如我的诸位看官，咱表演完毕，咱要义正严词的说出咱的心里话，想加薪，没门！
陈先生说，谢谢领导栽培呀！俺的格局还是小了，还需要继续修练呀！
法官弥勒说，瘸一年拐一年，缘分呀！
对于陈先生来说，如果自己的价值大到，只要离职就一定能逼领导让步，这才叫撒手锏，否则，就别折腾，不然，步子跨大了，就会蛋疼！当然，适当表现自己的诉求也无可厚非，暗示领导，该考虑给点好处啦，以退为进，让领导领你的情，这个才叫艺术。
对于人事主管来说，有些人，就是欠收拾，真当自己是定海神针呀，少了你，这东海就不太平了？这个世界上最不缺的就是有才华的穷人，最不缺的就是有野心的能人，有句话说的好呀，机关算尽太聪明，反害了卿卿性命！一句话，朕给你的，才是你的，不给，你就想多了．
这年头，一分价钱一分货，一分钱当一块钱花，这是超人，一分钱当一角钱花，这是能人，一分钱当一分钱花，这是庸人，一分钱当五厘花，这是废人，你是超人，领导捧你，你是能人，领导哄你，你是庸人，领导欺你，你是废人，领导废你！所以，找准自己的定位，努力提升自己的价值，这个才是王道！
最后一次借宝地打广告：为了兑现对部分朋友与粉丝的承诺，《为什么选你做HR经理》纸质纪念版，还留最后10套，你想知道
写了什么推荐语？
写了什么样的卷首语呢？
写藏头序是多拉风多牛逼？画
这个漫画的美女是谁？想知道？只有纸质版的才知道哦！有兴趣的赶紧联系我！过了这个月，木机会了。
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107楼 pingdanhappy
像我们领导的反驳思路，哈哈
106楼 晓风涵月
犀利
105楼 烈焰橙子
牛逼，学习
104楼 梦想天空分外蓝
找准自己的定位，努力提升自己的价值，这个才是王道！谢谢分享！
103楼 从心开始2013
徐老师，我想收藏你的这本书可以吗？
102楼 倩倩妹妹
已学习
101楼 芷菱
谢谢分享！
100楼 Y小姐3
学习了
99楼 灬楚风灬
不加工资可以，但应该给点奖金，不能让做事的寒心
98楼 elaina
学习了
97楼 elvra
思路杠杠的，学习了，凡事都有如此之格局，工作不在有难题
96楼 攻坚站
看到这个我真是忍不住要说几句了！ 要说“一分钱一分货”，我绝对同意！这是非常公平的。好！上班8小时，是公司花钱买的，对吗？在这8小时中间，每分每秒，老板都在给着你钱。也就是说在这8小时之内，你每分每秒都要工作，可是大家都心知肚明，这根本不可能，因为，你去厕所需要时间，你喝水需要时间，你出去抽烟需要时间，朋友来电话了，你接听私人电话也需要时间，上三茅浏览学习，或者其他网站购物等等，这些都需要时间吧，这些时间都是老板花钱买的。像这样平时没什么事儿干的时候，老板没有因为这些事情让你退工资。现在公司忙了，叫你帮忙临时接替一下工作的时候，你却要公司给你加工资才能干！甚至还用辞职来威胁！！!你愧不愧疚啊？！！！钱真的比良知还要重要吗？好！即便是没有良知，也不谈什么狗屁良知，那还得有个道理在啊？公司付你钱，你没干活的那部分，是不是要退回公司啊？！！！
人是感情动物，是要讲“感恩”两个字的，即便是没有“感恩”，也不能趁机敲竹杠啊？！！！
人是灵长动物，是要讲“良知”两个字的，即便是没有“良知”，也不能闷着良心去做事啊？！！！
人是思维动物，是要“讲道理”的，即便是狗还要讲究个“狗不嫌家贫”的品德呢？！！！（备注：我这可不是骂人哦）
对你有利，你不说; 对你没利,你却要去争取公平了。
于情不合，于理不通！！！！！！
抱歉！抱歉！我的话题要赶紧收场了，不然真的要爆粗口啦。呵呵！
看不惯我说的观点的，可以绕过去。。。。。。
记忆中的海
@攻坚站：话不能说 就算是机器 一直使用也要报废的 孕妇休假起码98天，在原来基础上增加另一个人的工作 相当于一个人做两个人的事情 主管首先就要想到给这个下属补贴或是谈清楚这件事情 当然我承认小陈提出的话的太没有艺术了 no否定你 只是看到你说的话 从人之常情上感觉不舒服 就说了两句 观点不同请体谅
95楼 wuqg62
最后一点说的很到位，谢谢分享
94楼 奔腾的马
说的很有道理，谢谢分享！
93楼 尔新
学习了。谢谢！
92楼 蝴蝶蓝蓝
“找准自己的定位，努力提升自己的价值，这个才是王道”。另能收藏你的《为什么选你做HR经理》这套书吗？
红尘醉弥勒徐胜华
@蝴蝶蓝蓝：三茅上有电子书，如果要纸质的，只能找我本人啦，而且还要尽快，毕竟纪念版的数量 有限，而且满了就不印了。剩下的只能等以后的商业版 了。
91楼 无极子
仁者见仁智者见智，都说的好有道理~三毛也是卧虎藏龙啊~哈哈~太给力啦~赞N...
90楼 馨馨76
我觉得可以给予申请适当的补贴，让下属也觉得跟着你有（钱）前途，干起来才有劲，对你才更忠心！
89楼 新钓客
佛爷说得就是有滋味，在这里是缺了香火钱，但东方不亮西方亮，有你有好处的时候。
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