来北方小城的分厂协助招聘工作也快两个月了,需招聘的大部分岗位人选基本落定,独缺一个招聘专员一直没有面试到满意的,我一直以为是自己要求过于苛刻的原因,就在昨天的一个面试改变了我的想法。
我:你好,我是负责招聘的,我姓王,能简单介绍下你自己好吗?
应聘者:好的,我叫某某某,我毕业于某某大学人力资源专业,想找一份文职类工作。
我:为什么想做文职类工作呢?
应聘者:我不会技术,不喜欢销售,就想做个文职类的。
我:在校学习成绩怎么样,人力三级,英语四级有过吗?
应聘者:成绩一般,那些都没去考。
我:人力资源六大模块是什么呢?
应聘者:招聘、薪酬、人员培训、劳动管理、绩效,哦,还有个规划。
我:那我这是招招聘专员,那你对招聘了解多少呢?
应聘者:招聘的话就是在人才网和招聘会上招聘。
我:那结构化面试和非结构化面试有什么优缺点呢,结构化面试怎么操作呢?
应聘者:这我不清楚,基本上都忘啦。
我:你是怎么来的呢,公交还是?
应聘者:我开车来的。
我:你是学人力资源的那你对自己未来的规划是什么呢?
应聘者:我没什么想法就想找个文职类工作。
......
简短的面试之后我陷入了沉思,为什么他没有规划?为什么他没有目标?这让我很迷惑。和同事小胡谈起这事时,他说,这里人都这样,拆迁、征地都分好几套房子,每年还有较丰厚的补偿金,都只是想找个安稳轻松的工作,就算外出读书的也大多毕业就回来了,很恋家,只想有份小工作,你让他加个班还得看他心情。我突然看到了,这是生活,这是他们的生活。
作为人力资源工作者,面试中十有八九会问,年轻人你的规划是什么?我们都希望能得到一个很明确、很具体甚至很高大的回答,可这只是我们自己想要的答案,希望这应聘者是我们心中设想的那个样子。我们无权苛责人家要和你一样要有一个三年、五年甚至十年的人生规划,要有一颗不达目的决不罢休的奋斗的心,要有超强的工作能力。也许他真的不适合这份工作,甚至不适合在企业上班,可我在他身上看到了不一样的生活状态,也许他追求的是轻松安逸,能尽量多的时间陪爱人陪孩子,这才是他的人生规划。