职场宫心计，且玩且珍惜

作者 Anjinggi... 2015-12-14 12:26 17246

内容来自 2015-12-17 打卡话题

　　我上个月刚入职一家公司，负责行政人事这块工作。入职到现在我的工作量都比较少，前几天老板找我谈话，意思是要我接手公司建设单位资质的工作。这个工作现在有一个同事在负责，但由于我入职前，老板想让他接手行政工作，她不愿意，现在老板想要把她PASS掉，让我来接她的工作，而且只给我一个月的时间让我完成介入，还让我做一个介入的计划。可是我对资质这块的工作一点都不了解，而且这个同事对其他人介入也很排斥，但如果一个月内不能介入，我就要失业了。
　　请教各位大咖，如何在不提及工作交接的情况下，巧妙的介入即将被PASS的员工的工作呢？

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俗话说，林子大了什么鸟都有，企业也是，中国这么多企业当然是各色各样，什么都有，这就让我们在入职之初做好选择，对自己负责，也对企业负责。大公司看企业文化，小公司看老板为人。

首先对楼主的建议是，花一天的时间来思考，这个企业到底适不适合你发展，老板的做法是不是符合你的价值观。

如果你觉得这不符合你的价值观，那么失业对于你来说，不一定是坏事儿，择一家符合你世界观、价值观的公司去工作，对你以后的发展可能更有好处。

如果你的结果是，这家公司适合你的发展，这个老板的风格符合你的价值观，那么恭喜你，你可以去甄嬛传里面谋个角色了。

那么以下就对想要演甄嬛传的小伙伴们支支招儿吧，由于这些不是很符合我的价值观，所以我的处理方式也不一定能够取得多大成效，至少，努力了。

第一步：拉近关系。想要达到任何目的，第一要务都是拉近与相关人员的关系。这个阶段相当于是你与这个同事的初识阶段，第一个手段当然就是夸了，比如夸审美、夸品味，最终目的当然是为了跟她打成一片。然后就是玩，利用周末的时间，约她出来喝喝茶，聊聊天，谈谈“心里话”，这个时候，就是你开始放大招的时候了。

第二步：“谈心”。随着关系的深入，你们会说越来越多的“心里话”，这个时候还要用夸的，你可以说：“*姐，我觉得你的工作能力真的好强啊，真羡慕你，像你这么能干的人，出去工作，肯定有更多更好的工作等着你，我就不行了，职场小白一个，感觉没有任何存在感，对了*姐，不如你教教我呗，我也想自己能学更多领域的知识。”这是介入她工作的第一阶段，通过抬高她，让她有一点飘飘然，在她心里栽下一颗外面有更广阔的天地的种子，有可能促使她主动离职。同时还表达了自己想要向她的方向发展的意图，通过之前的感情铺垫，她教你一些她的工作内容也不是不可能。

第三步：蛊惑人心。你跟她的关系越来越好了，交流也越来越多，你可以时不时的透露你在某某招聘网站看到什么招聘职位，待遇如何如何好，正好符合她的发展方向，比现在的工作要好不知道多少，同时还要放低姿态，主动帮助她做一些工作，你可以说：“*姐，我这刚来，自己手头也没那么多工作，你看你有什么工作做不过来，随时知会我，我能做的一定帮你做好。”一方面向她传递一些积极信息，促使她主动离职，一方面向她表示自己有心帮助她，慢慢介入他的工作，也是极好的。

第四步：自我充实。宫心计的同时不要忘记给自己充电，相关的工作你要知道怎么做，在网络上搜集相关资料，有时间去相关部门打听一下相关工作的办事流程，现在的办事单位大多都会有相关办事流程的宣传单，自己过去拿就可以了，平时多看看多学学，以后对自己展开工作也大有裨益。

做到这些，相信一个月时间，你也差不多能够对她的工作有一定的了解了，后期努力工作，多加了解，胜任的问题应该不大。

招就支到这，是否能够有用还有待验证，但是无论如何，还是请楼主想清楚，就算你成功的介入她的工作，圆满的完成了老板交给你的任务了，这个过程你做的开心吗？今天老板能够这样对她，你能保证他明天不会这样对你么？在这个介入工作的过程中，你跟这个同事也有一定的感情基础了，如果他日她主动离职，谋得更好的前程当然最好，如果是老板把她开除了，而接替她工作的人是你，请问她会怎么想，你又怎么办？这个过程你到底是多了一个朋友还是树了一个敌人？

说得再多，具体还是要楼主自己去处理，希望楼主能够有更好的处理方式，把自己面对的问题圆满解决。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

全部评论(63) 我参与的评论

39楼 zjl125

念念不忘，必有所获

2015-12-18 09:09:35 回复赞(1)

38楼冷月夜江梅

谢谢分享

2015-12-17 16:49:34 回复赞(0)

37楼喜欢吃鱼的余

谢谢分享

2015-12-17 14:30:22 回复赞(0)

36楼刘伯涵

不忘初心才是真~

2015-12-17 13:39:14 回复赞(1)

月光很温柔

@江凌天下：说的对呀

2015-12-17 14:20:44回复

35楼 Loting

人际方面得多学习，找一个适合自己的职场生存方法。

2015-12-17 13:05:33 回复赞(1)

34楼 Linda126

职场生活太可怕了，我们是家私人小企业，公司氛围总的来说还是不错了，可是自从办公室招了两个个上点年纪的财务之后，每天听到的都是她们在议论别人怎么怎么精明，我看是他们自己太复杂了，所以把别人也想的那么复杂吧，职场生活真的这么难吗？看着这两个财务真的觉得好可怕，当面一副嘴脸，背后一副嘴脸。连老板她都算计，跟老板说话都悄悄录音的，还说等自己不干了，找公司赔钱什么的，好恐怖啊

2015-12-17 12:30:04 回复赞(0)

Anjinggirl

@尹诺贝尔：其实有心计的人并不一定那么多，只不过是对比鲜明而已

2015-12-17 12:53:03回复

我的小天天

@尹诺贝尔：估计是职业病吧，我们公司财务也是这样，太可怕了，明明自己喜欢装怪，经常说这个装怪那个装怪，一天思想复杂得不得了，还因为身居财务要职，一副要不玩吃不完的样子，哎……

2015-12-17 14:48:48回复

33楼 Sunny3776

学习了

2015-12-17 12:18:20 回复赞(0)

32楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-12-17 12:08:52 回复赞(0)

31楼白楠5号

1、明学：各种心机贴近讨好前任，叫她姐啊师父啊，请吃饭送礼物，说你想学习这方面的知识，希望她带带你。
2、暗盗：A、找她工作汇报的领导，了解阶段的工作计划和任务及进展步骤。
B、趁她下班或者不在工位的时候翻看她的工作资料、工作笔记等及电脑收藏夹的网页、QQ所加的工作群等。
C、暗地利用网招渠道假意发布招聘该岗信息，向社会相关岗位职业人员请教学习大概的工作方法和对接单位。
3、以上两种方式都比较现实和不厚道，建议不要用。
4、最好的方法是劝服老板：A、1个月的时间根本不现实，最起码得3个月时间。
B、为人敞亮企业才能走长走远，建议老板明人不做暗事，私下和该员工沟通，
给点补偿劝退这个员工，并谈好教会我及交接好工作再走。
总之，腹黑的人生不会光明，明人不做暗事，用钱能解决的事情都不是事情。

2015-12-17 11:24:32 回复赞(1)

30楼 liuxinjun1981

受教了。

2015-12-17 11:15:50 回复赞(0)

29楼又圆了木木彡

好可怕，大家应该都会有其他心思的，不会死赖着，职场中最怕的是，还没看到招式就被KO了

2015-12-17 10:57:01 回复赞(0)

28楼找路的小鹿

太有才，太有心计了。我就是太直白了，要学学别人怎么用的心计。

2015-12-17 10:54:22 回复赞(0)

Anjinggirl

@找路的小鹿：心机太多走不长远，增强实力才是王道