相对于一些公司建立人才库确有必要,也的确能为公司储备相关的专业人才,但是一些管理不规范的单位就免了.我们曾经试过建立人才库,结果是把所谓的人才给害了.其中一位电脑网络管理员,有考过网络工程师证书,被当时的人事经理纳入了公司的人才库,并标注为可发展人才.他自己知道后,觉得自己就是人才,然后就对待遇各种的不满,申请加薪,申请待遇和其他的人一样,相对来说他比别的员工入职晚好几年,公司为他适当的调整了薪金但是他还是不满,按道理讲,我们这种小公司网络管理员一职可设可不设的,但是他仍执迷不悟,然后一直对公司耿耿于怀,最后沦为专门与人事做对的满腹牢骚的员工了,到最后不得不自动离职了.其实没弄这个之前他是位很好的员工,工作任劳任怨的,所以不得不说是这个人才库害了他吧.呵呵.纯属个案.
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